清明節(jié)是我國(guó)法定節(jié)假日之一，我國(guó)規(guī)定清明節(jié)放假三天。但不少的單位因?yàn)橐恍┰蛐枰才怕毠ぴ谇迕鞴?jié)加班，此時(shí)的清明節(jié)加班工資該是多少呢？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的回答，小編將在下文中為你具體介紹

清明節(jié)是我國(guó)法定節(jié)假日之一，我國(guó)規(guī)定清明節(jié)放假三天。但不少的單位因?yàn)橐恍┰蛐枰才怕毠ぴ谇迕鞴?jié)加班，此時(shí)的清明節(jié)加班工資該是多少呢?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的回答，小編將在下文中為你具體介紹。

一、什么是加班工資

加班工資是指在法定的放假期間，公司支付給加班的員工一定的法定加班費(fèi)。及員工在完成其工作任務(wù)以內(nèi)的任務(wù)后，又延長(zhǎng)其工作的時(shí)間，其實(shí)加班工資就為指的是在延長(zhǎng)工作期間應(yīng)該獲得的報(bào)酬。

二、加班工資的計(jì)算方法

(一)休息日的加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×2×加班時(shí)間

(二)法定休假日加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×3×加班時(shí)間。

所以清明節(jié)的假日中4月5號(hào)(其為法定節(jié)假日)就要按平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;而4月4號(hào)和6號(hào)(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資來(lái)計(jì)算。

值得注意的是加班費(fèi)計(jì)算的工資基數(shù)不得低于員工其自身崗位的工資報(bào)酬，如果低于其原有的工資報(bào)酬就要按最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

對(duì)于加班工資的標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)是有明確規(guī)定的，在平時(shí)加班的加班工資為本人工資的150%，周末加班的為本人工資的200%，法定節(jié)假日加班的則為本人工資的300%。這點(diǎn)在計(jì)算加班工資的時(shí)候是很重要的，同時(shí)在對(duì)加班工資的計(jì)算方面還需要知道職工的工資基數(shù)。總之，加班工資是加了班的職工應(yīng)當(dāng)獲得的，要是您所在的單位不支付您相應(yīng)的加班工資，請(qǐng)您與律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師聯(lián)系，讓我們來(lái)幫助您要回自己的加班工資。

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2017清明節(jié)加班工資怎么計(jì)算？

國(guó)家規(guī)定加班工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

國(guó)定假日加班工資規(guī)定