在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班工資訴訟時效怎么計算
生活中，不少勞動者都遇到過單位不給加班費的情況。面對這樣的情形，許多勞動者都會通過訴訟來討要自己的加班工資。這就不得不說到訴訟時效的問題，那么，加班工資訴訟時效怎么計算呢？小編馬上為您具體介紹。
根據(jù)中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第二十七條之規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！薄皠趧雨P(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！?/p>
根據(jù)本條規(guī)定，加班費的主張可以在勞動關(guān)系終止后一年內(nèi)提出，并且可以主張勞動關(guān)系存續(xù)期間所有的加班費。
許多人都存在這樣一個觀點，就是只能主張近兩年之內(nèi)的加班費，超過兩年的加班費將被駁回。這是因為民法通則第135條規(guī)定：“向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。”另外，因為勞動者離職后單位保管工資支付憑證的年限為兩年，所以認(rèn)為最多只能主張兩年。
雖然相關(guān)憑證用人單位只保存兩年，但是勞動者仍然可以主張兩年以上的加班費，只要勞動者可以證明存在未支付加班費的事實;但是，如果勞動者證據(jù)不充分，需要用人單位予以證明時，可以以勞動者證據(jù)不足駁回其主張。
綜上所述，加班工資訴訟時效的計算是要區(qū)分情況的，要是勞動者在勞動關(guān)系終止后，再追討加班工資的，那么訴訟時效為一年；要是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就追討加班費的，那么加班工資的訴訟時效不受限制。所以，實踐中勞動者追討自己的加班工資，一定要先知道自己屬于哪種情況，不然的話很有可能會導(dǎo)致超過訴訟時效。如果您需要法律幫助，您可以上律霸網(wǎng)站咨詢在線律師。
如何算加班工資?
加班工資扣稅嗎？
國家規(guī)定加班工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
婚前隱瞞乙肝算犯法嗎
2021-02-25變更公司地址去哪辦理
2020-12-11強制執(zhí)行公證保證人能否作為被執(zhí)行人
2020-12-05交通事故人身損害賠償司法解釋有哪些
2020-11-26丈夫因賭博欠下的賭債是夫妻共同債務(wù)嗎
2020-12-01錄音能否作為離婚證據(jù)使用
2021-02-27訂婚后女方要求退婚怎么辦
2021-01-09贍養(yǎng)協(xié)議有法律效力嗎
2021-03-21道路交通事故受害人繼續(xù)賠償費用問題
2020-12-17什么是交通事故傷殘鑒定
2021-02-13改嫁后還有繼承權(quán)嗎
2021-03-23拆遷款糾紛繼承人怎么分割
2020-12-25低保待遇是否可以提起行政訴訟（沒有法條）
2020-11-22民間房產(chǎn)抵押借貸流程
2021-01-03什么情況被公司辭退不能勞動仲裁
2021-01-03請問雙方居間協(xié)議受法律保護嗎
2020-11-23人身意外險多久生效
2021-01-29人身意外傷害險有什么獨特的特點
2020-12-11人身保險投保方擁有怎樣的權(quán)利
2021-01-28保險合同的受益人是指什么,什么情況下沒有受益人
2021-02-07