今天為大家?guī)淼氖羌影嗉狱c工資如何計算，這個是一個關(guān)乎到大多數(shù)人的切身利益，有大部分的人難免會在工作中有加班加點的時候，在這種時候我們?nèi)绾潍@得自己應(yīng)該拿到的報酬呢?請繼續(xù)閱讀下面的內(nèi)容，跟著我們一起計算我們加班加點的工資吧!

加班加點工資是指對法定節(jié)假日和休息日工作的職工，以及在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的職工按規(guī)定支付的加班加點工資。

有些用人單位在計算加班加點工資時往往會選擇以補休來代替，或是自己有一套專屬的計算方式而不按勞動法的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，甚至是直接忽略不計。但事實上本市對加班工資的計算是有統(tǒng)一規(guī)定的，也并非“一刀切”，而要分開來算用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工作標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資，且不得以調(diào)休等方式代替。

經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時制的用人單位，勞動者綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，應(yīng)當(dāng)視為延長工作時間，按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;用人單位在法定休假節(jié)日安排勞動者工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)實行不定時工時制的用人單位，在法定休假節(jié)日安排勞動者工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

用人單位依法安排實行計件工資制的勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時制計算加班工資的原則相應(yīng)調(diào)整計件單價。

網(wǎng)友問：“我們加班是每個月加班前36個小時不算加班算為調(diào)休，36個小時之后才開始算加班工資，想問一下這樣是合理的嗎?”原則上，用人單位要求員工加班每月不得超過36個小時，否則就屬于違法超時加班，對勞動者造成的損失需要進行賠償，此不影響加班工資的計算。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，麝香貓zzZZZ所在用人單位在計算加班工資時是否合法，就需要看這36小時是認(rèn)定為什么時段延長的工作時間。若是勞動者被安排在法定工作時間以外或是法定節(jié)假日工作，用人單位需依法支付勞動者加班工資;若是在法定休息日工作，用人單位可以調(diào)休來代替。

另外提到的關(guān)于如何計算問題，具體加班工資基數(shù)的計算方法為：日工資=假期工資計算基數(shù)÷月計薪天數(shù)(21.75天);小時工資=假期工資計算基數(shù)÷(月計薪天數(shù)×8小時)

這里就又要牽扯到勞動者本人的假期工資基數(shù)，根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第九條規(guī)定，計算假期工資基數(shù)可按以下原則確定：

1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

此外，按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是1450元。

如果勞動者的加班工資被克扣，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或是通過撥打電話12333進行舉報。

現(xiàn)在大家懂了嗎?如果計算我們的加班加點工資，我們可以根據(jù)上面的計算公式來計算我們一天的工資，和我們?nèi)绻影嗉狱c應(yīng)該獲得的報酬，如果在工作中出現(xiàn)的如此的糾紛問題，歡迎你們咨詢我們律霸的律師，他們會為你們解決這些問題，使你們獲得最大的利益和維護自身的權(quán)益

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