根據(jù)《勞動(dòng)法》如果公司惡意拖欠工資不發(fā)的話,公司還需要支付工資百分之二十左右的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,在公司拖欠船員的工資問題上,也同樣適用《勞動(dòng)法》,那么,船員如何維護(hù)好自身的權(quán)益,下面,律霸就拖欠船員工資的問題作簡(jiǎn)要講解。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條,“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”,“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成拖欠工資。在知道自己工資被拖欠后,一定要及時(shí)的尋找法律援助。
船員在討薪的時(shí)候一定要采取合法的方式:一是可以尋找工會(huì)援助;二是可以尋找當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門或者是勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu);三是可以向當(dāng)?shù)厝舜蠡蛘f(xié)、新聞媒體等有監(jiān)督作用的部門反映情況。
所以,如果船員的工資被拖欠,切不可采取過激的手段,有些船員采用賣掉船舶值錢物品的方式,切忌不可取,以免因?yàn)樽陨砻つ康男袨樵斐筛嗟膯栴}。而被拖欠工資的船員都應(yīng)該用法律的武器保護(hù)自己,如果你覺得上面的回答還沒有解決你的問題,或者你有類似的問題,應(yīng)該找專業(yè)的律師來(lái)幫你解決,以更好地保護(hù)自己的權(quán)益。
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