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寧波
工資包括哪些內(nèi)容
工資是一個家庭最主要的收入來源，那是不是工資就是我們理解的在勞動合同中約定的數(shù)額呢？工資包括哪些內(nèi)容？或許很多人對此都不太了解。有關(guān)工資的詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。
1、員工工資包含內(nèi)容
原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十三條規(guī)定，勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等?！肮べY”是勞動者勞動收入的主要組成部分。
2、員工工資不包括的內(nèi)容
勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟(jì)費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;(2)勞動保護(hù)方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
工資的組成，其實就是勞動者每個月的基本工資加上獎金、津貼，某些企業(yè)待遇好的話還會給而外的獎勵。本文由律霸小編為大家整理編輯，希望能為大家提供一些幫助。
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