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根據我國法律規(guī)定童模算童工么?
一、根據我國法律規(guī)定童模算童工么?
根據我國法律規(guī)定童模不算童工，根據我國《禁止使用童工規(guī)定》第十三條 文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。童星是已經經過監(jiān)護人同意的。童工是指雇用或利用兒童從事經濟生產活動，包括當童星、報童、少年兵、農場及工廠工人等。此類童工是指小于法定成年年齡的人，例如18歲或者20歲，包括青少年及兒童。所以童星是不算是童工的。
二、企業(yè)違法使用童工的后果。
1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。
2、單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業(yè)中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。
3、在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
4、被勞動部門責令改正，把兒童送歸其父母或其他監(jiān)護人，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。
5、拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的，依照刑法關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責任。
童工在我們國家的話是屬于一種違法的雇傭行為，必須要予以遏制，而且如果使用違法童工的話，需要承擔不利的后果，按照法律的規(guī)定來進行罰款，當然呢，對于從事文藝工作的人員來說的話，如果年齡比較小并不能夠算作童工的。
雇傭童工不給工資該怎么辦
童工自愿工作的怎么辦？
禁止使用童工勞動法規(guī)定
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