首先要確認，17歲不屬童工，根據(jù)《未成年人保護法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿16周歲的用工，未成年人是指未滿18周歲的人，設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定：18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人，18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶如果招用十16周歲以下的未成年人從事勞動的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為，這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。

相關(guān)知識：

依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。年滿17歲，虛歲18不是法律意義上的童工。但根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》第二條：未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者，因此17歲只屬于未成年工。同時根據(jù)該規(guī)定第三條：用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：

1、《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè);

2、《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的有毒作業(yè);

3、《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高處作業(yè);

4、《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè);

5、《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè);

6、《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè);

7、《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè);

8、礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

9、森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

10、工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

11、有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè);

12、地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

13、潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

14、連續(xù)負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業(yè);

15、使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè);

16、工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);

17、鍋爐司爐。

根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第二條：不滿16周歲方為童工，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第三條：不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當保護其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應(yīng)當給予批評教育。

根據(jù)小編整理的以上內(nèi)容可以知道17歲不算童工，童工是指未滿16歲的孩子，未滿十八歲的叫做未成年工，是可以進行一些工作的，但是上面小編也介紹了那些是不可以用18歲以下的孩子的，如果您還有其他問題，華律網(wǎng)還有律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行咨詢。

童工是指未滿十六周歲的員工，是不合法的，滿十六周歲但不滿十八周歲的員工叫做未成年工，為了保護未成年人的身體健康，是可以做一些法律所規(guī)定對人身體健康沒有危害工作的。

童工的定義是什么,童工是指什么？

多大年齡為童工,童工年齡標準是什么

在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大