我們都能夠知道雇用童工是違法的，但是在我們國(guó)家一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，尤其是一些法制比較落后的社區(qū)，可能還會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，那么用童工的處罰規(guī)定是什么，根據(jù)我們國(guó)家的法律規(guī)定，雇傭童工可能會(huì)受到刑事的處罰，具體看下文。

一、用童工的處罰規(guī)定的內(nèi)容

嚴(yán)格監(jiān)察執(zhí)法，加大童工案件查處力度勞動(dòng)保障部門(mén)尤其是勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作人員，要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守執(zhí)法紀(jì)律，堅(jiān)決查處非法使用童工案件。嚴(yán)格處罰標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在查處使用童工案件時(shí)，必須嚴(yán)格按照《禁止使用童工規(guī)定》的罰款標(biāo)準(zhǔn)予以處罰，不得以任何理由減免。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)是：對(duì)用人單位未保留或偽造被招用人員身份證復(fù)印件等錄用登記、核查材料的，處1萬(wàn)元罰款;凡用人單位使用童工的，每使用一名童工每月處5000元罰款，不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算;對(duì)使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰;對(duì)單位或個(gè)人為不滿16周歲未成年人介紹就業(yè)的，每介紹一人處5000元罰款;對(duì)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，按每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款;無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政部門(mén)主管部門(mén)予以取締。

二、用童工的處罰規(guī)定應(yīng)怎樣處理

落實(shí)備案制度。各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在發(fā)現(xiàn)和查處違法使用童工案件時(shí)，必須在立案10日內(nèi)向省廳上報(bào)案件基本情況，在結(jié)案10日內(nèi)向省廳上報(bào)處罰結(jié)果。省廳認(rèn)為執(zhí)法辦案不力的，下達(dá)督辦指令書(shū)或直接參與執(zhí)法;認(rèn)為處罰決定不當(dāng)?shù)?，依法予以糾正或責(zé)成處罰機(jī)關(guān)自行糾正。各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，要在每年年底前向上一級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)上報(bào)勞動(dòng)用工檢查和童工案件查處情況。嚴(yán)格執(zhí)法紀(jì)律。勞動(dòng)保障等有關(guān)部門(mén)工作人員尤其是監(jiān)察執(zhí)法人員，在監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)使用童工情況或接到舉報(bào)投訴后不制止、糾正、查處，或有關(guān)人員利用職務(wù)和行政手段干預(yù)、影響查處童工案件的，依法給予記大過(guò)或者降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞、不按時(shí)向省廳上報(bào)童工案件或其他重大案件的，給予主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員通報(bào)批評(píng)。加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成預(yù)防治理工作合力各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要在當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)加強(qiáng)與有關(guān)行政部門(mén)群團(tuán)組織的聯(lián)系，建立各部門(mén)分工合作、相互配合協(xié)調(diào)機(jī)制。

三、用童工的處罰規(guī)定的細(xì)則

建立勞動(dòng)保障與公安、工商行政、教育、衛(wèi)生、民政等行政部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，采用“110”聯(lián)動(dòng)、聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)席會(huì)議、申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行、提請(qǐng)工商行政部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、提請(qǐng)民政部門(mén)撤銷民辦非企業(yè)單位登記等工作方式，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法手段，提高綜合治理的效力。加強(qiáng)與工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的聯(lián)系，發(fā)揮街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)和學(xué)校的作用，采用法制宣傳、案件通報(bào)、案例教育等工作方式，動(dòng)員社會(huì)力量，開(kāi)展廣泛深入的預(yù)防教育活動(dòng)，形成保護(hù)未成年人合法權(quán)益，共同打擊非法使用童工行為的社會(huì)氛圍。加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系，通過(guò)電視、廣播、報(bào)刊、雜志、和信息網(wǎng)絡(luò)等多種手段，廣泛宣傳《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，使《禁止使用童工規(guī)定》內(nèi)容家喻戶曉、人人皆知，增強(qiáng)少年兒童的自我保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)未成年人的父母或監(jiān)護(hù)人履行法定義務(wù)的意識(shí)，增強(qiáng)用人單位的法制觀念。

這個(gè)時(shí)候，我們不僅能夠意識(shí)到，對(duì)于童工的一些相關(guān)處罰規(guī)定，同時(shí)，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)這些違法亂紀(jì)的行為之后，也應(yīng)該要及時(shí)報(bào)警，確保我們國(guó)家的兒童以及適齡兒童能夠有良好的環(huán)境讓他們成長(zhǎng)，這也是在維護(hù)我們國(guó)家的合法權(quán)益的一種表現(xiàn)。

童工的定義是什么,童工是指什么？

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么

在我國(guó)多少歲算童工,童工的年齡是多大