企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)種類，而養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)重要的組成部分，結(jié)合我們國(guó)家老齡化的國(guó)情來實(shí)施的，根據(jù)國(guó)家和社會(huì)中的一定法律法規(guī)來確定的，為了解決的問題是勞動(dòng)者在達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的退休年齡的界限而后解除了其承擔(dān)的勞動(dòng)義務(wù)，或者是因?yàn)槟挲g的增長(zhǎng)到一定的歲數(shù)而喪失了勞動(dòng)能力從而退出了勞動(dòng)的崗位的問題，為了保障退休人員或是失去勞動(dòng)能力的老年人的正?；旧?，為老年人提供穩(wěn)定可靠的生活來源維持社會(huì)的穩(wěn)定就設(shè)立了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

而養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本特點(diǎn)就是由國(guó)家訂立相關(guān)的法律并且強(qiáng)制的實(shí)行的一種制度，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要求了企業(yè)單位還有個(gè)人都必須要參加到其中，在繳納了相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用之后，在滿足了養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)條件下，符合條件的人就可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金;而關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用來源，并不會(huì)是憑空產(chǎn)生的，而是由國(guó)家、單位、個(gè)人這三個(gè)方面或是單位和個(gè)人這兩個(gè)方面共同來承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用;由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的性質(zhì)決定了養(yǎng)老保險(xiǎn)不是為了營(yíng)利而存在的，而是具有社會(huì)性，主要是為了服務(wù)社會(huì)，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響范圍很大，因?yàn)殛P(guān)于到享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的人很多，而且享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間很長(zhǎng)，支出的費(fèi)用也是相當(dāng)?shù)凝嫶?，?duì)于這個(gè)現(xiàn)狀國(guó)家專門設(shè)立了相關(guān)的機(jī)構(gòu)來對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行現(xiàn)代化的、專業(yè)化的、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理，以達(dá)到科學(xué)運(yùn)用養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)揮其作用的目的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，將會(huì)有利于社會(huì)的新老更替的進(jìn)行，有序合理的為社會(huì)勞動(dòng)力循壞提供保障，促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)了就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化;使國(guó)家關(guān)于老有所養(yǎng)的政策得以實(shí)施，為老年人口提供了穩(wěn)定的收入保障，為了合理的應(yīng)對(duì)人口老齡化問題的一個(gè)重要有力的措施，幫助維持社會(huì)的穩(wěn)定;同時(shí)也激勵(lì)著青年人的努力奮進(jìn)，為提高社會(huì)工資標(biāo)準(zhǔn)還有退休后的生活保障和生活質(zhì)量提供有力的保障，從經(jīng)濟(jì)的角度出發(fā)，也促進(jìn)了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)中的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是完善社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一個(gè)重要組成部分，所解決的問題主要就是關(guān)于企業(yè)職工的養(yǎng)老問題，同樣的為了解決這些問題也是 需要費(fèi)用的支持的，而人們關(guān)心的也就是關(guān)于繳納費(fèi)用和享受到的福利的問題。 對(duì)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的具體問題，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是按照比例來進(jìn)行收費(fèi)的，一般就是企業(yè)職工工資總額的百分之二十八，最高的也不能超過上一年度的職工工資平均水平的百分之三百，最低不能低于上一年度職工工資平均水平的百分之六十。而這些費(fèi)用里面單位繳納的比例為百分之二十，職工繳納比例為百分之八，個(gè)人賬戶記賬比例為百分之十一，再由職工所在單位統(tǒng)一繳納費(fèi)用。對(duì)于靈活就業(yè)者的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，參照的標(biāo)準(zhǔn)是全市上一年度社會(huì)平均工資的百分之二十的比例進(jìn)行繳費(fèi)。

城鎮(zhèn)職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是多少？

養(yǎng)老保險(xiǎn)繼承可以嗎

社保卡是不是養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩者有什么區(qū)別？