一、職工婚假多少天

依據(jù)《婚姻法》和《計(jì)劃生育法》的規(guī)定，新人可參考的國家法定婚假如下：

1、按照法律規(guī)定的結(jié)婚年齡結(jié)婚的新人【女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲】，可以享受三天的結(jié)婚假期。

2、即便是符合晚婚年齡結(jié)婚的新人【女方滿二十三周歲，男方滿二十五周歲】，也不再享受晚婚假期，一樣只能享受三天的法定婚假。

3、結(jié)婚的時(shí)候，如果新人雙方不在同一個(gè)工作地點(diǎn)的，可以視路程的遠(yuǎn)近，額外給予路程假。

4、在探視父母期間結(jié)婚的新人，不額外給予假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚者與初次結(jié)婚者一樣，等同享受法律規(guī)定的婚假。

7、部分地區(qū)晚婚假正式取消，根據(jù)近年結(jié)婚情況調(diào)查，北上廣一線城市女性初婚的平均年齡均已超過30歲，鑒于目前的婚育形勢，相關(guān)法律修訂后對晚婚晚育作出限制，部分區(qū)域取消原有的晚婚假。當(dāng)然，目前該條例沒有統(tǒng)一的規(guī)定，有些地方仍然可以享受晚婚晚育假。

二、請婚嫁遇到周末怎么算

1、依照《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，在國家法定的休息日假如與星期六星期日重疊的，則應(yīng)在正常工作日給予補(bǔ)假。如果是部分公民享受的假日與星期六星期日重疊，則不予與補(bǔ)假。

2、婚假雖然由國家統(tǒng)一規(guī)定屬于公民的權(quán)利假日，但只屬于部分公民享受的假日，所以如果遇上周末也不能補(bǔ)假，也就是說婚假里面其實(shí)包含著周末的休息時(shí)間。

因?yàn)槲覈F(xiàn)在已經(jīng)取消了晚婚晚育假，那么不管是否已經(jīng)符合晚婚晚育，在第一次結(jié)婚的情況下其實(shí)都是只有3天的婚假。不過就實(shí)際操作來看，如果用人單位還愿意給予員工更多期限的婚假，那么這是單位自己的事情，總之給予員工的婚假至少是不能低于3天的，其中有特殊情況，比如雙方距離較遠(yuǎn)的，往往還會適當(dāng)?shù)慕o予一定的路程假。

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