1、職工的健康職業(yè)檔案,是通過檢查,對職工的健康狀況進行評估,以及預防將來可能會患的疾病,降低職業(yè)病風險。幫助用人單位和職工及早的預防疾病,有助于員工個人和用人及早采取必要的健康保護措施。用人單位肩負著為職工建立職業(yè)健康檢查檔案的義務。
2、此外,用人單位還肩負著派專人保存員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的職責。用人單位應當依法妥善保存員工健康監(jiān)護檔案,并對借閱進行嚴格限制,保護好員工的隱私和相關(guān)信息。用人單位也可制定相關(guān)規(guī)定,與員工協(xié)商由員工個人保管其勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
3、對于員工職業(yè)健康檔案的查閱,用人單位應當制定相關(guān)規(guī)則,嚴格按照規(guī)章對查閱進行記錄。未經(jīng)用人單位允許,不允許無關(guān)人員借閱他人的健康監(jiān)護檔案。除此之外,用人單位仍然有義務在勞動者離開用人單位時,為其提供職業(yè)健康檔案的復印件。該復印件上應加蓋用人單位的專用章,且不得向勞動者收取復印等其他費用。
4、用人單位建立一個員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,應該包括如下內(nèi)容:
第一,該檔案應該包含勞動者的姓名,性別,籍貫,婚姻狀況,文化程度,以及有無不良嗜好等情況。
第二,勞動者的職業(yè)史,員工是否患有職業(yè)病的既往病史,以及其是否有機會接觸職業(yè)病的危險史。
第三,勞動者之前多次的職業(yè)健康檢查結(jié)果應當統(tǒng)一匯總在其職業(yè)健康監(jiān)護檔案中,并記錄其當時檢查結(jié)果所帶來的疾病處理情況。
第四,員工本人之前是否有治療職業(yè)病的其他資料以及相關(guān)病史。第五,其他需要存入職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關(guān)資料和醫(yī)療診斷證明。
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