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法律規(guī)定年滿16未滿18屬于童工？
法律規(guī)定年滿16未滿18屬于童工?
童工是指未滿16周歲的未成年人。
勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來(lái)源的，可以視為成年人。
第十五條： 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！?
勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來(lái)源的，可以視為成年人。
第七條
單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。
第八條
用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門處1萬(wàn)元的罰款。
第九條
無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。
年滿十六不滿十八不屬于童工的范疇，可以視作青少年工人。在我國(guó)的法律規(guī)定當(dāng)中，童工所指的是不滿十六周歲的兒童工人。在一些特殊的文藝或者是體育工作領(lǐng)域，對(duì)于兒童則沒有工作年齡的限制，但是使用兒童以及工作的環(huán)境需要進(jìn)行嚴(yán)格的審核。
?
禁止使用童工勞動(dòng)法規(guī)定
非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任
童工的定義是什么,童工是指什么？
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