雇傭童工犯什么法？

工廠雇傭童工主要觸犯了《勞動(dòng)法》和《未成年人保護(hù)法》

第一，我國(guó)目前為止有兩部法律明確禁止用人單位使用童工。

1)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！?)《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào))第二條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人?！?/p>

上述兩部法律是禁止行規(guī)定，那么用人單位一旦違反，必將招致一定的法律后果。

第二，用人單位使用童工所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：

1)根據(jù)《勞動(dòng)法》第94條的規(guī)定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

2)禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào))第六條規(guī)定：“用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰……勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)?！?/p>

非法使用童工的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下法律責(zé)任：

一、民事責(zé)任：

對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位或者個(gè)人，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人負(fù)擔(dān)。非法使用童工的單位或者個(gè)人，對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)，由縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度，由使用童工的單位或個(gè)人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。童工死亡的，使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。各項(xiàng)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和給付辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

二、行政責(zé)任：

1、對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的下列人員，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門提請(qǐng)有關(guān)主管部門給予行政處分：

(1)使用童工單位的法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)或直接責(zé)任者;

(2)為未滿16歲的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門的行政負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者;

(3)為未滿16歲的少年、兒童介紹職業(yè)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及有關(guān)單位的行政負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者;

(4)為未滿16歲的少年、兒童做童工出具證明的有關(guān)單位的直接責(zé)任者。

2、有下列違法行為之一的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門處以罰款：

(1)單位或者個(gè)人使用童工的;

(2)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未滿16周歲的少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)不改正的;

(3)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿16周歲的少年兒童介紹職業(yè)的;

(4)單位或者個(gè)人為未滿16周歲的少年兒童做童工出具假證明的。對(duì)使用童工的單位，要從重處罰，具體罰款標(biāo)準(zhǔn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。其余各項(xiàng)的罰款標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。罰款一律上繳國(guó)庫(kù)。

3、有下列違法行為之一的單位或者個(gè)體工商戶，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門提請(qǐng)工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

(1)企業(yè)和從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位以及個(gè)體工商戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的;

(2)未滿16周歲的少年兒童領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。

三、刑事責(zé)任：

有下列行為之一，違反治安管理處罰條例的，由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

(1)拐騙童工的;

(2)虐待童工的;

(3)強(qiáng)令童工冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷亡事故。

綜合上面的說(shuō)的，我國(guó)童工一般是指沒(méi)有滿十六歲的公民，而且這種群體是任何一家單位都不能雇傭的，如有一家知法犯法的必定會(huì)受到重處，所以，對(duì)于未成年人的保護(hù)我國(guó)是特別注重的，沒(méi)有民事能力的公民是我們應(yīng)該保護(hù)的群體，不能傷害他們。

在我國(guó)多少歲算童工,童工的年齡是多大

禁止使用童工規(guī)定

雇傭童工不給工資該怎么辦