一、我國對禁用童工有何規(guī)定?

1、《中華人民共和國勞動法》第十五條：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”

2、國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》第二條：“國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動?！?/p>

3、國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》第六條：“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。”

4、人力資源和社會保障部制定的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》將使用童工列為非法用工，并規(guī)定：“用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工……單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償?！?/p>

除國家規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位允許招用的未滿16周歲的少年、兒童外，下列未滿16周歲的少年、兒童也不屬于童工范疇：

(1)參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學的;

(2)利用寒暑假從事無損于身心健康的輔助性勞動的;

(3)尚不具備實施初級中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村未考入初中的滿13周歲的少年，從事日勞動時間不超過6小時、無損于身心健康的輔助性勞動。

第(1)、(3)項中所謂的輔助性勞動，是指體力勞動強度不大，無工級無定額的勞動。其使用的范圍、行業(yè)、工種崗位應(yīng)當從嚴掌握，具體辦法由當?shù)乜h級以上勞動行政主管部門確定。

有下列行為之一的單位或者個體工商戶，由縣級以上勞動行政部門提請工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照：

(一)企業(yè)和從事經(jīng)營活動的事業(yè)單位以及個體工商戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴重的;

(二)未滿十六周歲的少年、兒童領(lǐng)取個體營業(yè)執(zhí)照的。

第十五條

有下列行為之一，違反治安管理處罰條例的，由公安機關(guān)給予治安處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：

(一)拐騙童工的;

(二)虐待童工的;

(三)強令童工冒險作業(yè)造成傷亡事故的;

(四)對童工人身健康造成其他傷害的。

第十六條

按照本地區(qū)推行義務(wù)教育的實施步驟，尚不具備實施初級中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村貧困地區(qū)，未升入初中的十三至十五周歲的少年，確需從事有經(jīng)濟收入的、力所能及的輔助性勞動，其范圍和行業(yè)應(yīng)當嚴加限制，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況規(guī)定。

一個國家的青少年就是祖國的希望，那么國家就會在法律上加大對青少年的保護，比如濫用童工的行為國家是禁止的，并且在法律上有一套專門的規(guī)定就是關(guān)于童工的，但是社會上任然有不少的黑心作坊會招收童工，所以我們?nèi)绻l(fā)現(xiàn)了一定要及時舉報。

童工的定義是什么,童工是指什么？

非法招用童工承擔什么責任

在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大