一、聘用的童工走了還可以告那個(gè)部門(mén)

雇傭未成年人違法，如涉及不簽合同的，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)償未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資，建議委托律師辦理。根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院第364號(hào)令發(fā)布)第五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向所在地人社局投訴，最簡(jiǎn)單的辦法是撥打12333勞動(dòng)保障咨詢(xún)投訴電話。

二、使用童工罰款

1、《勞動(dòng)法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記。

2、單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障部門(mén)、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門(mén)等國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，也將依法追究其刑事責(zé)任。為保護(hù)未成年人的身心健康，國(guó)務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。

3、根據(jù)規(guī)定，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工;同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

在中國(guó)的社會(huì)里童工是依然存在的，盡管很多人都知道使用童工會(huì)受到相應(yīng)的處罰，但有些人還是知法犯法。關(guān)于童工涉及到的法律規(guī)定，如有不明白的地方歡迎大家前來(lái)咨詢(xún)，同時(shí)在你的生活中遇到各種不平或法律糾紛，都可以咨詢(xún)律師解決。

禁止使用童工規(guī)定

童工的定義是什么,童工是指什么？

禁止使用童工勞動(dòng)法規(guī)定