一、在試用期離職社保補(bǔ)繳么?

根據(jù)規(guī)定，只要當(dāng)事人與單位簽訂了勞動(dòng)合同且在合同有效期內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)為其參加社保五險(xiǎn)，并不規(guī)避試用期的問題。社會(huì)保險(xiǎn)法要求，職工在入職一個(gè)月內(nèi)單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同發(fā)中也有規(guī)定，如果單位不為員工按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以提出離職，可以先和單位提出要單位給你補(bǔ)繳社保的要求，補(bǔ)繳后辦理離職。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

二、補(bǔ)繳社保需要什么材料?

1、 因未及時(shí)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需攜帶招(錄)用、聘用材料復(fù)印件;

2、經(jīng)勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、法院調(diào)解或裁決補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需攜帶《仲裁調(diào)解書》或《仲裁裁決書》、《限期整改指令書》、法院調(diào)解書或法院裁決書等;

3、根據(jù)“居轉(zhuǎn)戶”政策規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需攜帶《社保補(bǔ)繳辦理通知單》。

三、補(bǔ)繳社?；鶖?shù)如何確定?

社?；鶖?shù)是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般則是以本人上一年度的月平均工資作為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對(duì)其進(jìn)行核定。

綜上所述，職工辦理入職手續(xù)后一般會(huì)有一個(gè)試用期，通常是三到六個(gè)月不等。單位之前沒辦社保登記的，職工離職之前應(yīng)該提出補(bǔ)繳，這是基本的勞動(dòng)保障。補(bǔ)繳的基數(shù)就按照試用期工資計(jì)算，單位會(huì)將社保一次性打到社保賬戶上。職工離職程序完成后，社保關(guān)系也要轉(zhuǎn)移。

社保補(bǔ)繳工資原始憑證是怎么規(guī)定的

北京社保補(bǔ)繳流程具體是怎么樣的？

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