我國未成年人的保護(hù)法中明令禁止使用童工，但是依然有很多企業(yè)無視這條規(guī)定，那么這種聘用童工的違法行為一經(jīng)查處，就要承擔(dān)法律責(zé)任，企業(yè)要接受行政處罰，而且還要責(zé)令改正，處罰都是按照法律依據(jù)進(jìn)行的，非法招收童工最低罰款多少？

根據(jù)《使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第二條 有下列行為之一的適用本規(guī)定：

(一)國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個(gè)人)使用童工的;

(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的;

(三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;

(四)單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。

第三條對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600~1200元。

(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300~600元。

(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300~600元。

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。

第四條對違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)對單位使用童工的，根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

(二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。

第五條有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍：

(一)數(shù)次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

(二)長期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

(三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;

(四)數(shù)次為童工出具假證明的。

第六條罰款一律上繳國庫，并使用財(cái)政部門統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。

第七條各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門可根據(jù)本規(guī)定商同級財(cái)政部門制定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

相關(guān)知識：可以用童工的企業(yè)有哪些

一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。

文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報(bào)經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。其它用人單位招用未滿16周歲的學(xué)徒工，無論學(xué)徒工是否獲得經(jīng)濟(jì)收入，均應(yīng)視為違反法行為;勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)國家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定，責(zé)令其改正，并給予行政處罰。

用人單位非法聘用童工從事營利性的生產(chǎn)勞動(dòng)的，以使用童工的數(shù)量來計(jì)算罰款，每個(gè)單位的童工是罰款600~1200元。如果聘用童工從事的是服務(wù)性的勞動(dòng)的，則是一個(gè)罰款300~600元。

童工的定義是什么,童工是指什么？

禁止使用童工規(guī)定

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任