童工在我國是明令禁止雇傭的，童工是指未成年的工人。這類人還處在花季的年齡，對一些事物的判斷和社會上的辨別能力都不高。而且需要學(xué)習來豐富自己。企業(yè)在使用這類人進行工作就是一種違法犯罪的行為。那聘用童工都會受到哪些懲罰呢，下面小編就為你進行解答。

一、《中華人民共和國勞動法》第九十四條?

用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉定罪處罰。?

二、《中華人民共和國刑法》第二百四十四條　

違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。?

三、《中華人民共和國未成年人保護法》第六十八條　

非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?

四、根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》?

用人單位使用童工，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰，勞動保障行政部門并應(yīng)當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。用人單位若逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。

我國的法律明確規(guī)定非法雇傭童工。對相關(guān)企業(yè)予以嚴厲的經(jīng)濟處罰，對在危險和爆炸、易燃的環(huán)境下工作的環(huán)境下的童工，對相關(guān)責任人予以刑事責任上的追究，處以3-7年不等的判罰，根據(jù)相關(guān)的案件情節(jié)做出判罰。

在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大

童工的定義是什么,童工是指什么？

禁止使用童工規(guī)定