開設(shè)一家工廠是必須要招聘大量的工人完成工作的，這是因?yàn)楣と说男枨缶涂赡軐?dǎo)致工廠招聘工人的時(shí)候放低了門檻甚至將未成年也納入了招聘的范圍之內(nèi)，但是國家并不允許任何單位讓還在發(fā)育的孩子承擔(dān)成年人的工作。那么，未成年16歲進(jìn)廠算不算童工？

一、未成年16歲進(jìn)廠算不算童工？

如果已經(jīng)滿16歲但不滿18歲就是未成年工，不是童工。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者，法律是允許雇傭的。

用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)：

(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè);

(二)《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的有毒作業(yè);

(三)《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高處作業(yè);

(四)《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè);

(五)《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè);

(六)《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè);

(七)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

(九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

(十)工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

(十一)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)。

相關(guān)法律：

《勞動(dòng)法》

第十五條　禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

第五十八條　國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

第六十四條　不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

第六十五條　用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

《未成年保護(hù)法》

第二十八條　任何組織和個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。

任何組織和個(gè)人依照國家有關(guān)規(guī)定招收已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。

第四十九條　企業(yè)事業(yè)組織、個(gè)體工商戶非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

以上就是小編對“未成年16歲進(jìn)廠算不算童工”這個(gè)問題的解答。綜上所述，國家關(guān)于童工的處罰規(guī)定并不會(huì)考慮單位的工作性質(zhì)是什么，一般只要是未成年的孩子被單位雇傭就會(huì)處罰該單位，但是如果確實(shí)是因?yàn)榧彝ピ虮仨氂泄ぷ骱褪杖氩拍苤紊婢涂梢耘懦軞q的未成年。

在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大

雇傭童工不給工資該怎么辦

禁止使用童工規(guī)定