雇傭童工這樣的事情，隨著我國法律制度的不斷加強(qiáng)，在現(xiàn)如今已經(jīng)基本得到了控制。但是在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)和一些小縣城，仍然不乏這樣的現(xiàn)象。其實(shí)我國的未成年人是受法律保護(hù)的，并且我國的法律也是絕對不允許用人單位非法使用童工的，下面小編就為大家詳細(xì)介紹，非法使用童工加班處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

非法使用童工加班處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

第一條 有下列行為之一的適用本規(guī)定：

(一)國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)或者個體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個人)使用童工的;

(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的;

(三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;

(四)單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。

第二條　對違反規(guī)定的個人，罰款標(biāo)準(zhǔn)：

(一)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的，每使用一名童工，罰款600～1200元。

(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300～600元。

(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300～600元。

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。

第三條　對違反規(guī)定的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)：

(一)對單位使用童工的，根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

(二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。

第四條　有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍：

(一)數(shù)次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

(二)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

(三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;

(四)數(shù)次為童工出具假證明的。

第五條　罰款一律上繳國庫，并使用財(cái)政部門統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。

第六條　各省、自治區(qū)、直轄市勞動部門可根據(jù)本規(guī)定商同級財(cái)政部門制定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

第七條　本規(guī)定由縣以上(含縣)勞動行政部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第八條　本規(guī)定由勞動部負(fù)責(zé)解釋。

第九條　本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。過去發(fā)布的規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的同時廢止。

以上就是小編針對，非法使用童工加班處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的詳細(xì)介紹。首先大概要知道的是用人單位，如果雇傭童工的話，根據(jù)情節(jié)的輕重，對用人單位的處罰標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的，在這里先不要牽扯到雇傭童工是否加班的問題，首先雇傭童工就是違反法律規(guī)定的。如果對當(dāng)事人造成一定影響的話，用人單位很有可能觸犯我國的刑法。

在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任

童工的定義是什么,童工是指什么？