在企業(yè)、事業(yè)單位上班的職員，除可以拿到工資外，還能享受到一些諸如各種津貼等的福利待遇。企業(yè)單位為了在職員發(fā)生意外事故后，減輕企業(yè)財(cái)務(wù)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，會(huì)給職員購買失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等，為了規(guī)范此類保險(xiǎn)的收費(fèi)，相關(guān)機(jī)構(gòu)制定了一些法律規(guī)定，今天律霸小編給大家?guī)淼氖?a href='http://www.shkps.cn/tiaoli/246.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則的規(guī)定。

中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例

1951年2月26日，政務(wù)院

政務(wù)院1951年2月26日政秘字134號(hào)命令、政務(wù)院1953年1月2日(53)政財(cái)申字11號(hào)命令

第一章 總 則

第一條 為了保護(hù)工人職員的健康，減輕其生活中的困難，特依據(jù)目前經(jīng)濟(jì)條件，制定本條例。

第二條 本條例的實(shí)施，采取逐步推廣辦法，目前的實(shí)施范圍暫定如下：

甲、有工人職員一百人以上的國營、公私合營、私營及合作社經(jīng)營的工廠、礦場(chǎng)及其附屬單位;

乙、鐵路、航運(yùn)、郵電的各企業(yè)單位與附屬單位。

丙、工、礦、交通事業(yè)的基本建設(shè)單位;

丁、國營建筑公司。

關(guān)于本條例的實(shí)施范圍繼續(xù)推廣辦法由中央人民政府勞動(dòng)部根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)提出意見，報(bào)請(qǐng)中央人民政府政務(wù)院決定之。

第三條 不實(shí)行本條例的企業(yè)及季節(jié)性的企業(yè)，其有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)事項(xiàng)，得由各該企業(yè)或其所屬產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的行政方面或資方與工會(huì)組織，根據(jù)本條例的原則及本企業(yè)、本產(chǎn)業(yè)或本行業(yè)的實(shí)際情況協(xié)商，訂立集體合同規(guī)定之。

第四條 凡在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員(包括學(xué)徒)，不分民族、年齡、性別和國籍，均適用本條例，但被剝奪政治權(quán)利者除外。

第五條 凡在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作的臨時(shí)工、季節(jié)工與試用人員，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇在本條例實(shí)施細(xì)則中另行規(guī)定之。

第六條 本條例適用范圍內(nèi)的企業(yè)，因經(jīng)濟(jì)特殊困難不易維持，或尚未正式開工營業(yè)者，經(jīng)企業(yè)行政方面或資方與工會(huì)基層委員會(huì)雙方協(xié)商同意，并報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可暫緩實(shí)行本條例。

第二章 勞動(dòng)保險(xiǎn)金的征集與保管

第七條 本條例所規(guī)定之勞動(dòng)保險(xiǎn)的各項(xiàng)費(fèi)用，全部由實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)，其中一部分由企業(yè)行政方面或資方直接支付，另一部分由企業(yè)行政方面或資方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金，交工會(huì)組織辦理。

第八條 凡根據(jù)本條例實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)，其行政方面或資方須按月繳納相當(dāng)于各該企業(yè)全部工人與職員工資總額的百分之三，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)金。此項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)金，不得在工人與職員工資內(nèi)扣除，并不得向工人與職員另行征收。

第九條 勞動(dòng)保險(xiǎn)金的征集與保管方法如下：

甲、企業(yè)行政方面或資方，須按照上月份工資總額計(jì)算，于每月一日至十日限期內(nèi)，一次向中華全國總工會(huì)指定代收勞動(dòng)保險(xiǎn)金的國家銀行，繳納每月應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)金。

乙、在開始實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的頭兩個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)行政方面或資方按月繳納的勞動(dòng)保險(xiǎn)金，全數(shù)存于中華全國總工會(huì)戶內(nèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)總基金，為舉辦集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)之用。自開始實(shí)行的第三個(gè)月起，每月繳納的勞動(dòng)保險(xiǎn)金，其中百分之三十，存于中華全國總工會(huì)戶內(nèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)總基金;百分之七十存于各該企業(yè)工會(huì)基層委員會(huì)戶內(nèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，為支付工人與職員按照本條例應(yīng)得的撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)與救濟(jì)費(fèi)之用。

第十條 企業(yè)行政方面或資方逾期未繳或欠繳勞動(dòng)保險(xiǎn)金時(shí)，須每日增交滯納金，其數(shù)額為未繳部分百分之一。如逾期二十日尚未繳納，對(duì)于國營、地方國營、公私合營或合作社經(jīng)營的企業(yè)，由工會(huì)基層委員會(huì)通知當(dāng)?shù)貒毅y行從其經(jīng)費(fèi)中扣繳;對(duì)于私營企業(yè)，由工會(huì)基層委員會(huì)報(bào)告當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政機(jī)關(guān)，對(duì)該企業(yè)資方追究責(zé)任。

第十一條 勞動(dòng)保險(xiǎn)金的保管，由中華全國總工會(huì)委托中國人民銀行代理之。

第三章 各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定

第十二條 因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定：

甲、工人與職員因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法治療時(shí)，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治。其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。

乙、工人與職員因工負(fù)傷確定為殘廢時(shí)，按下列情況，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)：

一、完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)的數(shù)額為本人工資百分之七十五，付至死亡時(shí)止。

二、完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)的數(shù)額為本人工資百分之六十，付至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止。勞動(dòng)力恢復(fù)后應(yīng)由企業(yè)行政方面或資方給予適當(dāng)工作。

三、部分喪失勞動(dòng)力尚能工作者，應(yīng)由企業(yè)行政方面或資方分配適當(dāng)工作，并由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其殘廢后喪失勞動(dòng)力的程度，付給因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為殘廢前本人工資的百分之十至三十，但與殘廢后復(fù)工時(shí)的工資合計(jì)不得超過殘廢前本人工資。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

丙、工人與職員因工負(fù)傷而致殘廢者，其殘廢狀況的確定與變更，由殘廢審查委員會(huì)審定。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

第十三條 疾病、非因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定：

甲、工人與職員疾病或非因工負(fù)傷，在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處醫(yī)治時(shí)，其所需診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)及普通藥費(fèi)均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān);貴重藥費(fèi)、住院的膳費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)由本人負(fù)擔(dān)，如本人經(jīng)濟(jì)狀況確有困難，得由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下酌予補(bǔ)助?；疾〖胺且蚬へ?fù)傷的工人職員，應(yīng)否住院或轉(zhuǎn)院醫(yī)治及出院時(shí)間，應(yīng)完全由醫(yī)院決定之。

乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療時(shí)，其停止工作醫(yī)療期間連續(xù)在六個(gè)月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長短，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給病傷假期工資，其數(shù)額為本人工資百分之六十至百分之一百;停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個(gè)月以上時(shí)，改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為本人工資百分之四十至百分之六十，至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

丙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)確定為殘廢，完全喪失勞動(dòng)力退職后，病傷假期工資或疾病非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)停發(fā)，改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下發(fā)給非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額按下列情況規(guī)定之：飲食起居需人扶助者為本人工資百分之五十，飲食起居不需人扶助者為本人工資百分之四十，至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止;部分喪失勞動(dòng)力尚能工作者不予發(fā)給。關(guān)于殘廢狀況的確定與變更，適用第十二條丙款的規(guī)定。

丁、工人與職員疾病或非因工負(fù)傷痊愈或非因工殘廢恢復(fù)勞動(dòng)力后，經(jīng)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)關(guān)提出證明，該企業(yè)行政方面或資方應(yīng)給予適當(dāng)工作。

戊、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬患病時(shí)，得在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處免費(fèi)診治，手術(shù)費(fèi)及普通藥費(fèi)，由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)二分之一，貴重藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)及其他一切費(fèi)用，均由本人自理。

第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：

甲、工人與職員因工死亡時(shí)，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月的二分之一;一周歲至十周歲者，為平均工資一個(gè)月的三分之一;不滿一周歲者不給。

第十五條 養(yǎng)老待遇的規(guī)定：

甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業(yè)工齡滿五年者，可退職養(yǎng)老。退職后，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其本企業(yè)工齡的長短，按月付給退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時(shí)止。合于養(yǎng)老條件，但因該企業(yè)工作的需要，留其繼續(xù)工作者，除發(fā)給原有工資外，應(yīng)由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其本企業(yè)工齡的長短，每月付給在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為本人工資百分之十至二十。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業(yè)工齡滿五年者，得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。

丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場(chǎng)所或華氏一百度以上的高溫工作場(chǎng)所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。計(jì)算其一般工齡及本企業(yè)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，均作一年零三個(gè)月計(jì)算。

丁、在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中及其他化學(xué)、兵工工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。計(jì)算其一般工齡及本企業(yè)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，均作一年零六個(gè)月計(jì)算。

第十六條 生育待遇的規(guī)定：

甲、女工人與女職員生育，產(chǎn)前產(chǎn)后共給假五十六日，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

乙、女工人與女職員懷孕不滿七個(gè)月小產(chǎn)時(shí)，得根據(jù)醫(yī)師的意見給予三十日以內(nèi)的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

丙、女工人與女職員難產(chǎn)或雙生時(shí)，增給假期十四日，工資照發(fā)。

丁、女工人與女職員懷孕，在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院檢查或分娩時(shí)，其檢查費(fèi)與接生費(fèi)由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)，其他費(fèi)用均按第十三條甲款的規(guī)定處理。

戊、產(chǎn)假期滿(不論正產(chǎn)或小產(chǎn))仍不能工作者，經(jīng)醫(yī)院證明后，按第十三條關(guān)于疾病待遇的規(guī)定處理之。

己、女工人與女職員或男工人與男職員之妻生育時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下發(fā)給生育補(bǔ)助費(fèi)四元。

第十七條 集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)的規(guī)定：

甲、凡在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員，均有享受集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)的權(quán)利。詳細(xì)辦法由中華全國總工會(huì)制定之。

乙、各企業(yè)工會(huì)基層委員會(huì)得根據(jù)各該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況及工人與職員的需要，與企業(yè)行政方面或資方共同辦理療養(yǎng)所、業(yè)余療養(yǎng)所、托兒所等集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

丙、中華全國總工會(huì)可舉辦或委托各地方或各產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織舉辦下列各項(xiàng)集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)：

一、療養(yǎng)所;

二、休養(yǎng)所;

三、養(yǎng)老院;

四、孤兒保育院;

五、殘廢院;

六、其他。

第十八條 凡在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員，未加入工會(huì)者，除因工負(fù)傷、殘廢、死亡待遇，生育待遇，因病或非因工負(fù)傷治療待遇，供養(yǎng)直系親屬疾病治療待遇，均得按本條例的規(guī)定享受外，其他各項(xiàng)，如疾病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的工資與救濟(jì)費(fèi)，非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，喪葬補(bǔ)助費(fèi)，只能領(lǐng)取規(guī)定額的半數(shù)。

第四章 享受優(yōu)異勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定

第十九條 凡對(duì)本企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范及轉(zhuǎn)入本企業(yè)工作的戰(zhàn)斗英雄，經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)提出，并經(jīng)各省、市工會(huì)組織或產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)的批準(zhǔn)，得享受下列較優(yōu)異的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：

甲、疾病或非因工負(fù)傷的貴重藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)、住院膳費(fèi)，概由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。

乙、疾病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間前六個(gè)月工資照發(fā)。疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)及非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)，一律付給本人工資百分之六十。因工殘廢撫恤費(fèi)為本人工資百分之一百。因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)為殘廢前本人工資與殘廢后復(fù)工時(shí)本人工資的差額。因工死亡供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)為本人工資百分之三十至百分之六十。退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)為本人工資百分之六十至百分之八十。在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)為本人工資百分之二十至百分之三十。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

丙、有享受集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)的優(yōu)先權(quán)。

第二十條 殘廢軍人轉(zhuǎn)入本企業(yè)工作者，疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，不計(jì)本企業(yè)工齡長短，前六個(gè)月工資照發(fā);六個(gè)月以后，仍按第十三條乙款規(guī)定辦理。

第五章 勞動(dòng)保險(xiǎn)金的支配

第二十一條 勞動(dòng)保險(xiǎn)金的支配辦法如下：

甲、勞動(dòng)保險(xiǎn)總基金由中華全國總工會(huì)用以舉辦集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)。

乙、勞動(dòng)保險(xiǎn)基金由工會(huì)基層委員會(huì)用以支付各項(xiàng)撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)與救濟(jì)費(fèi)及本企業(yè)集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)的補(bǔ)助費(fèi)。每月結(jié)算一次，其余額全部轉(zhuǎn)入省、市工會(huì)組織或產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)戶內(nèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)調(diào)劑金(以下簡稱調(diào)劑金)。

丙、調(diào)劑金由省、市工會(huì)組織或產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)用于對(duì)所屬各工會(huì)基層委員會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金不足開支時(shí)的補(bǔ)助或舉辦集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)之用。各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)得授權(quán)其地方機(jī)構(gòu)，掌管調(diào)劑金的調(diào)用。中華全國總工會(huì)對(duì)所屬各省、市工會(huì)組織、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)的調(diào)劑金，有統(tǒng)籌調(diào)用之權(quán)，并得用以舉辦集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)。如省、市工會(huì)組織或產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)調(diào)劑金不足開支，得申請(qǐng)中華全國總工會(huì)調(diào)撥調(diào)劑金補(bǔ)助之。

第二十二條 勞動(dòng)保險(xiǎn)金，除用于勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)外，不得移作其他用途。

第二十三條 各企業(yè)的會(huì)計(jì)部門，均須設(shè)立勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的獨(dú)立會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的收支事宜。勞動(dòng)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度，由中央人民政府勞動(dòng)部會(huì)同中華全國總工會(huì)制定之。

第二十四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)調(diào)劑金的收支事宜，由各級(jí)工會(huì)組織的財(cái)務(wù)部門根據(jù)中華全國總工會(huì)的規(guī)定辦理之。

第六章 勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)的執(zhí)行與監(jiān)督

第二十五條 各工會(huì)基層委員會(huì)，為執(zhí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的基層單位，其主要工作為：督促勞動(dòng)保險(xiǎn)金的繳納;決定勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的支付;監(jiān)督本條例所規(guī)定由企業(yè)行政方面或資方直接支付的各項(xiàng)費(fèi)用的開支;推動(dòng)該企業(yè)改進(jìn)集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)及醫(yī)療衛(wèi)生工作;執(zhí)行一切有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)的實(shí)際業(yè)務(wù);每月編造勞動(dòng)保險(xiǎn)基金月報(bào)表，每年編造預(yù)算、決算、業(yè)務(wù)計(jì)劃書及業(yè)務(wù)報(bào)告書，報(bào)告省、市工會(huì)組織和產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)及當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政機(jī)關(guān);并向工會(huì)全體會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)報(bào)告工作。

第二十六條 各工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，應(yīng)按月審核勞動(dòng)保險(xiǎn)基金收支帳目及本條例所規(guī)定的由企業(yè)行政方面或資方直接支付的各項(xiàng)費(fèi)用，并公布之。

第二十七條 各省、市工會(huì)組織，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)或地區(qū)委員會(huì)對(duì)所屬各工會(huì)基層委員會(huì)的勞動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，負(fù)指導(dǎo)督促之責(zé)，審核勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的收支月報(bào)表、預(yù)算、決算及勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的收支有無錯(cuò)誤，接受工人與職員有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)事件的申訴，每月編造勞動(dòng)保險(xiǎn)基金及調(diào)劑金的收支月報(bào)表，每年編造預(yù)算、決算、業(yè)務(wù)計(jì)劃書及業(yè)務(wù)報(bào)告書，并以下列程序報(bào)告：

甲、各省、市工會(huì)組織向當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政機(jī)關(guān)及大行政區(qū)工會(huì)組織報(bào)告;

乙、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)向中華全國總工會(huì)及中央人民政府勞動(dòng)部報(bào)告。

第二十八條 各大行政區(qū)工會(huì)組織對(duì)所屬各省、市工會(huì)組織及其區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，負(fù)指導(dǎo)督促之責(zé)，審核省、市工會(huì)組織勞動(dòng)保險(xiǎn)基金及調(diào)劑金的收支月報(bào)表、預(yù)算、決算、業(yè)務(wù)計(jì)劃書及業(yè)務(wù)報(bào)告書，并每三個(gè)月編造勞動(dòng)保險(xiǎn)基金收支報(bào)告，每年編造預(yù)算、決算、業(yè)務(wù)計(jì)劃書及業(yè)務(wù)報(bào)告書，報(bào)告所在地大行政區(qū)人民政府勞動(dòng)部、中央人民政府勞動(dòng)部及中華全國總工會(huì)。

第二十九條 中華全國總工會(huì)為全國勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，統(tǒng)籌全國勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)的進(jìn)行，督導(dǎo)所屬各地方工會(huì)組織、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)的執(zhí)行;審核并匯編勞動(dòng)保險(xiǎn)基金及總基金的收支報(bào)告表，每年編造勞動(dòng)保險(xiǎn)金的預(yù)算、決算、業(yè)務(wù)計(jì)劃書及業(yè)務(wù)報(bào)告書，并送中央人民政府勞動(dòng)部、財(cái)政部備查。

第三十條 各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)應(yīng)監(jiān)督勞動(dòng)保險(xiǎn)金的繳納，檢查勞動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的執(zhí)行，并處理有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)事件的申訴。

第三十一條 中央人民政府勞動(dòng)部為全國勞動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的最高監(jiān)督機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)貫徹勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的實(shí)施，檢查全國勞動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的執(zhí)行，其檢查制度另訂之。

第七章 附 則

第三十二條 本條例由中央人民政府政務(wù)院通過后公布施行，修改時(shí)同。

就施行現(xiàn)狀來看，該細(xì)則對(duì)于緩解職員的經(jīng)濟(jì)壓力，起到了不可替代的作用。無論是國營企業(yè)、私營企業(yè)還是其他的一些礦產(chǎn)單位，都是需要夠買勞動(dòng)保險(xiǎn)的，在職員發(fā)生意外事故后，可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

保險(xiǎn)公司車險(xiǎn)的理賠程序及賠償金額計(jì)算

交通事故私了后能向保險(xiǎn)公司索賠嗎?

養(yǎng)老保險(xiǎn)及城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)法規(guī)常識(shí)