我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)，除了我們本身一些條件，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等之外，企業(yè)對(duì)年齡也有限制要求。對(duì)于未成名人，根據(jù)相關(guān)法律，單位是不能進(jìn)行錄用的。這也是我們?nèi)粘Ｋf的童工。什么工作招童工呢，法律對(duì)此也有一個(gè)例外規(guī)定，下文會(huì)對(duì)此作出介紹。除此規(guī)定以外招用童工的，是違法行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。下面就一起來了解一下。

一、什么工作招童工

凡招用不滿16周歲的未成年人的就是使用童工。國家嚴(yán)令禁止使用童工。任何單位或者個(gè)人也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。不滿16周歲的未成年人也不能開業(yè)從事個(gè)經(jīng)營活動(dòng)。

但是對(duì)于招用童工有例外的規(guī)定，就是文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)，職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)除外。注意：不滿16歲的未成年人的父母應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。

二、法律依據(jù)

按照中華人民共和國未成年人保障法第三十八條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個(gè)人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。

三、非法使用童工有哪些法律責(zé)任

從現(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)來看，非法使用童工而被追究法律責(zé)任的形式，大體可以分為幾種：

(一)行政處罰：《禁止使用童工規(guī)定》明確規(guī)定，對(duì)用人單位非法使用童工的，將給予罰款、吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者撤銷民辦非企業(yè)單位登記等處罰。若用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

對(duì)單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。同時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

(二)經(jīng)濟(jì)賠償：童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

(三)刑事責(zé)任：對(duì)拐騙、強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘，構(gòu)成犯罪的，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。

根據(jù)九屆全國人大常委會(huì)通過的刑法修正案(四)的規(guī)定，違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

對(duì)于什么工作招童工這個(gè)問題，通過小編為您整理的答案希望大家有所了解了，除專業(yè)文藝者、運(yùn)動(dòng)員經(jīng)過監(jiān)護(hù)人同意，用人單位可以招用外，其他單位招用童工都是屬于非法的，對(duì)未成年身心健康會(huì)有一定的影響，用人單位也會(huì)受到相應(yīng)的處罰和賠償，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，會(huì)依法追求其刑事責(zé)任。

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么

禁止使用童工勞動(dòng)法規(guī)定