根據(jù)國(guó)家相關(guān)的法律規(guī)定，禁止任何企業(yè)或者單位非法雇傭童工，童工一般不滿16周歲，如果任何企業(yè)或者單位雇傭童工都會(huì)受到相應(yīng)的處罰。國(guó)家制定了相關(guān)的規(guī)定來(lái)保護(hù)童工，那么根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)非法收童工犯法嗎？下面律霸小編將為您進(jìn)行詳細(xì)的解答。

一、童工

童工就一直被認(rèn)為是社會(huì)當(dāng)中的弱勢(shì)群體，并且在社會(huì)當(dāng)中引起了很多人的極大程度關(guān)注。伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅猛發(fā)展與飛快進(jìn)步，有結(jié)合國(guó)家社會(huì)教育體制的逐漸完善進(jìn)化，大多數(shù)國(guó)家都對(duì)未成年人的保護(hù)和安全保障做出了相應(yīng)的制度措施和處理辦法。

二、收童工犯法嗎 《勞動(dòng)法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。

單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障部門(mén)、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門(mén)等國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，也將依法追究其刑事責(zé)任。

為保護(hù)未成年人的身心健康，國(guó)務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。 根據(jù)規(guī)定，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。?

不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時(shí)也須核查被招用人員的身份證，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門(mén)以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織負(fù)有相關(guān)義務(wù)?

童工受到國(guó)家保護(hù)，國(guó)家名門(mén)禁止任何企業(yè)使用童工，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)每使用一名童工每月處5000元的罰款標(biāo)注給予懲罰。非法招用未成年人還有可能吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，就會(huì)受到法律的制裁。行文至此，從以上文章我們可以解決收童工犯法嗎的問(wèn)題，更多相關(guān)的知識(shí)歡迎咨詢律霸。

童工的定義是什么,童工是指什么？

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么