隨著社會(huì)的發(fā)展，一些體力勞動(dòng)、高空勞動(dòng)、危險(xiǎn)勞動(dòng)逐漸的為人們所厭棄。但是一些黑心的企業(yè)為了眼前的利益雇傭廉價(jià)的童工進(jìn)行一些上述的一些工作，甚至有些企業(yè)是帶有強(qiáng)迫性質(zhì)的。那么面對(duì)這些黑心的企業(yè)非法強(qiáng)迫童工罪怎么量刑呢？讓我們一起來(lái)了解一下吧！

一、非法強(qiáng)迫童工罪量刑

第二百四十四條違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

二、對(duì)上述法律的解釋

本條第一款是關(guān)于非法雇用童工罪的構(gòu)成要件以及處罰的規(guī)定。

非法雇用童工罪是第九屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議于2002年12月28日通過(guò)的《中華人民共和國(guó)刑法修正案（四）》增加的犯罪。我國(guó)法律十分重視保護(hù)未成年人的身心健康。未成年人保護(hù)法、芳動(dòng)法、義務(wù)教育法等法律以及國(guó)務(wù)院禁止使用童工的規(guī)定等行政法規(guī)都明確禁止非法使用童工，并規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)1997年刑法的規(guī)定，對(duì)于一些非法雇用童工的行為，如非法雇用童工造成重大事故的，或者強(qiáng)迫童工勞動(dòng)的，也是可以分別按照刑法關(guān)于重大責(zé)任事故罪和重大事故罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪等相關(guān)犯罪追究刑事責(zé)任的。但是，當(dāng)前一些地方非法雇用童工的情況比較嚴(yán)重，有的還造成了很嚴(yán)重的后果。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)未成年人的保護(hù)，加大對(duì)非法雇用童工行為的打擊力度，有必要對(duì)非法雇用童工犯罪作出專門規(guī)定。為此，刑法修正案（四）第四條規(guī)定，在刑法第二百四十四條增加一條，作為第二百四十四條之一：“違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”“有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰”。

三、構(gòu)成非法雇用童工罪的要件

第一，違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)。

第二，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)、高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)。違反勞動(dòng)管理法規(guī)的規(guī)定，雇用未滿十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，都屬于違法行為，但并非都屬于犯罪行為。構(gòu)成非法雇用童工罪的行為，僅限于非法雇用童工從事刑法明確規(guī)定的對(duì)未成年人身心健康危害較大的特定勞動(dòng)的行為。

第三，實(shí)施上述行為，情節(jié)嚴(yán)重。但是，根據(jù)刑法規(guī)定，并非一實(shí)施上述行為就一律以犯罪追究。由于現(xiàn)實(shí)情況非常復(fù)雜，非法雇用童工從事上述勞動(dòng)的，具體危害性可能存在很大的差異。這就需要司法機(jī)關(guān)根據(jù)具體案件的情節(jié)加以區(qū)分。具體情節(jié)是否嚴(yán)重，可以結(jié)合非法雇用童工的數(shù)量，童工所從事的勞動(dòng)的具體強(qiáng)度，童工的年齡、身體發(fā)育狀況，勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)措施的狀況，童工從事勞動(dòng)的環(huán)境所具有的危險(xiǎn)性的高低等等因素，綜合衡量。

綜上所述，非法強(qiáng)迫童工罪的量刑要視情況而定。非法雇傭未滿16周歲的童工，并讓其從事高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)、危險(xiǎn)勞動(dòng)等是要被判處三年一下的有期徒刑或是拘役。非法強(qiáng)迫未滿16周歲的童工，其情節(jié)比較嚴(yán)重的，可以判處三年以上七年一下的有期徒刑。其量刑也要使其情況而定，如雇傭童工的年齡、勞動(dòng)的強(qiáng)度等。

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