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我國的法制進(jìn)程近年來在不斷的加快,國家注重對人們權(quán)益的保護(hù),尤其是社會弱勢群體,國家相關(guān)法律規(guī)定用人單位不能招未滿十六歲的未成年人工作,如果招收童工就需要接受一定程度的罰款,那么非法使用童工的罰款標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?我們來了解下。
一、使用童工罰款目的
為保護(hù)未成年人的身心健康,國務(wù)院令第364號公布了《禁止使用童工規(guī)定》,禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據(jù)規(guī)定,包括國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位,均不得招用不滿16周歲的未成年人,也就是童工;同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè),禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。 不滿16周歲,未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用,用人單位在招用人員時(shí)也須核查被招用人員的身份證,縣級以上各級人民政府勞動(dòng)保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門以及工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織負(fù)有相關(guān)義務(wù)。
二、使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
第一條 有下列行為之一的適用本規(guī)定:
(一)國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個(gè)人)使用童工的;
(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評教育仍不改正的;
(三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;
(四)單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。
第二條對違反規(guī)定的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn):
(一)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款600~1200元。
(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款300~600元。
(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評教育仍不改正的,罰款300~600元。
(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款600~1200元。
第三條對違反規(guī)定的單位,罰款標(biāo)準(zhǔn):
(一)對單位使用童工的,根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。
(二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款1500~3000元。
(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500~3000元。
第四條有下列行為之一的,在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍:
(一)數(shù)次(兩次及其以上,下同)使用童工的;
(二)長期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;
(三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;
(四)數(shù)次為童工出具假證明的。
第五條罰款一律上繳國庫,并使用財(cái)政部門統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。
第六條各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門可根據(jù)本規(guī)定商同級財(cái)政部門制定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。
第七條本規(guī)定由縣以上(含縣)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。
第八條本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。
第九條本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。過去發(fā)布的規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的同時(shí)廢止。
如果通過從事的家庭勞務(wù)工作則罰款一般三百到六百一名,通過從事的工作難度越大則處罰的力度越大;國家對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的懲罰力度比用人單位更大,具體的數(shù)額看其具體的情節(jié)來定。
禁止使用童工規(guī)定
非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任
多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么
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