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作為在成都生活工作的人，用人單位都會(huì)為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，社保是勞動(dòng)者依法享有的權(quán)益。那么在成都工作，大家知道成都社保最低個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)嗎。社保里面有部分險(xiǎn)種，是分為單位繳納部分，和個(gè)人繳納部分。那么下面我們就來(lái)了解一下社保的繳費(fèi)基數(shù)吧。

成都社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例20%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例7.5%，個(gè)人繳費(fèi)比例2%

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例2%，個(gè)人繳費(fèi)比例1%

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例0.6%，個(gè)人不用繳費(fèi)

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例0.6%，個(gè)人不用繳費(fèi)

1、成都社保最低標(biāo)準(zhǔn)之職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納，個(gè)體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由本人繳納。

(一)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%;

(二)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。職工本人工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。職工本人上月工資超過(guò)上一年四川省在崗職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年四川省在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù);

(三)個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。對(duì)未享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)體參保人員，繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行逐年過(guò)渡到位，2006年，繳費(fèi)基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%、100%確定;2007年，繳費(fèi)基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的80%、100%確定;2008年起，繳費(fèi)基數(shù)按上一年四川省在崗職工月平均工資確定;

(四)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶按其雇工繳費(fèi)基數(shù)的12%為其雇工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，雇工個(gè)人按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

(五)職工和個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并辦理退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止。

2、成都社保最低標(biāo)準(zhǔn)之職工醫(yī)療保險(xiǎn)

單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以全部在職職工繳費(fèi)工資總和為繳費(fèi)基數(shù);有雇工的個(gè)體工商戶繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以全部雇工和雇主的工資總和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際收入計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。

單位及有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)申報(bào)全部職工或雇工及雇主上月工資總和，未按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按單位上月繳費(fèi)基數(shù)核定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，次月按核定后的基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已經(jīng)按照繳費(fèi)基數(shù)計(jì)征基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以后，繳費(fèi)基數(shù)不得變動(dòng)，國(guó)家、省、市另有規(guī)定的除外。

下列人員按下列規(guī)定申報(bào)和核定繳費(fèi)基數(shù)：

(一)職工因工作調(diào)動(dòng)，以在新單位領(lǐng)取的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，月工資變動(dòng)的，以變動(dòng)后的月工資作為繳費(fèi)基數(shù);

(二)轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作，以到企業(yè)工作的月工資作為繳費(fèi)基數(shù);

(三)用人單位內(nèi)部退養(yǎng)職工，以內(nèi)部退養(yǎng)前12個(gè)月的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)高于退養(yǎng)前12個(gè)月平均工資的，以內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù);

(四)在醫(yī)療期內(nèi)的病休職工，以實(shí)際領(lǐng)取的疾病津貼作為繳費(fèi)基數(shù);

(五)企業(yè)停工放假的職工，以實(shí)際領(lǐng)取的生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù);

(六)與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，由用人單位支付工資的，以每月實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù);

(七)公派出國(guó)、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，以每月實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù);

(八)因特殊情況不能準(zhǔn)確核定月工資的職工，以上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

單位職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)低于繳費(fèi)時(shí)上一年成都市職工月平均工資60%的，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)，高于上一年成都市職工月平均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算到元。

達(dá)到法定退休年齡辦理了退休手續(xù)，按規(guī)定不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的人員，本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金高于上一年成都市職工月平均工資300%的，個(gè)人賬戶的劃入按上一年成都市職工月平均工資300%作為個(gè)人賬戶的計(jì)入基數(shù)。

個(gè)體參保人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，可自愿選擇按上一年成都市職工平均工資的80%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為9.5%的統(tǒng)賬結(jié)合參保方式參保，建立個(gè)人賬戶;也可選擇按上一年成都市職工平均工資的100%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為4%的住院統(tǒng)籌參保方式參保，不建個(gè)人賬戶。

通過(guò)上文的詳細(xì)內(nèi)容，我們了解了成都社保最低個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。從文中可以得知，社保通常由五險(xiǎn)組成，這五險(xiǎn)就是用人單位必須為勞動(dòng)者購(gòu)買的險(xiǎn)種。而根據(jù)險(xiǎn)種的不同，單位繳納比例和個(gè)人繳納比列也不同。作為勞動(dòng)者，應(yīng)該要了解繳費(fèi)比例，如果發(fā)現(xiàn)用人單位購(gòu)買社保的基數(shù)不符合法律規(guī)定，可以向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)維權(quán)。

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少

員工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)方式