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很多職工現(xiàn)在已經(jīng)在正常的工作了，作為一個(gè)天津人，現(xiàn)在最關(guān)心的問(wèn)題可能就是天津五險(xiǎn)一金比例與往年相比有沒(méi)有什么新的變化，用人單位有沒(méi)有對(duì)天津五險(xiǎn)一金繳納比例進(jìn)行調(diào)整呢！在科技相對(duì)比較發(fā)達(dá)，我們可以通過(guò)網(wǎng)上業(yè)務(wù)進(jìn)行查詢和繳納，下面就跟小編一起學(xué)習(xí)了解下吧！

一、天津五險(xiǎn)一金比例???

五險(xiǎn)一金涉及到了生活中很多的利益問(wèn)題，繳納五險(xiǎn)一金可以得到更多的保障，城市戶口跟農(nóng)村戶口繳納的保險(xiǎn)金是不一樣的，不同地方的保險(xiǎn)金也是會(huì)有所不同的。那么在天津，天津市五險(xiǎn)一金比例是多少?下面就讓律霸的小編為您詳細(xì)解答疑問(wèn)吧。

1、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例19%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%;

2、失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.5%;

3、醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例8%，個(gè)人繳費(fèi)比例2%;

4、工傷保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例0.2%——1.9%，個(gè)人不繳費(fèi);

對(duì)比原工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，主要在三個(gè)方面做了調(diào)整：一是細(xì)化了行業(yè)分類。按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754—2011)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將工傷風(fēng)險(xiǎn)類別由現(xiàn)行的三類細(xì)化為八類。二是重新確定了行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)照八類行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別，分別確定對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。根據(jù)用人單位的工商登記注冊(cè)和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定其所對(duì)應(yīng)的行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)，可根據(jù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。三是明確了費(fèi)率浮動(dòng)檔次。共分為38檔，其中一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

5、生育保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例0.5%，個(gè)人不繳費(fèi);

6、住房公積金：2016年5月1日起我市住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調(diào)整為12%。

繳存比例超過(guò)12%的單位，應(yīng)在繳存5月份公積金時(shí)進(jìn)行調(diào)整。具體辦理方法為，單位繳存2016年4月份住房公積金后，市住房公積金管理中心自動(dòng)為單位調(diào)整2016年5月和6月住房公積金月繳存額，調(diào)整后職工繳存基數(shù)保持不變，繳存比例為單位和個(gè)人各12%。單位可通過(guò)天津市住房公積金網(wǎng)上業(yè)務(wù)系統(tǒng)或到分中心、管理部對(duì)調(diào)整后月繳存額進(jìn)行查看和確認(rèn)。確認(rèn)后，單位可當(dāng)時(shí)繼續(xù)辦理。

二、天津五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)之公積金

1、繳存的月工資基數(shù)按職工本人2012年度月平均工資收入(工資總額)核定。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)制字(1990)1號(hào)文件規(guī)定，職工工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資，計(jì)六部分構(gòu)成。

2、各繳存單位的職工月工資基數(shù)最低不低于南通市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn);最高不超過(guò)南通市統(tǒng)計(jì)局公布的市區(qū)2012年度職工月平均工資的3倍。

3、住房公積金繳存比例，單位(含按企業(yè)化管理的自收自支的事業(yè)單位)仍為單位和職工各8-12%，繳存比例未達(dá)到各8%的應(yīng)調(diào)至8%，在8-12%幅度內(nèi)未達(dá)到上限的，可繼續(xù)上調(diào)至12%。

4、對(duì)于1998年12月1日以后參加工作的新職工，其由單位逐月發(fā)放的住房補(bǔ)貼參照住房公積金繳存基數(shù)，繳存比例可在12%-14%幅度內(nèi)確定，住房補(bǔ)貼參照住房公積金進(jìn)行管理和使用。

5、單位和職工調(diào)整后的住房公積金和住房補(bǔ)貼月繳存額應(yīng)分別四舍五入精確到元。

6、對(duì)仍未為部分在職職工繳納住房公積金和住房補(bǔ)貼的單位，單位在辦理調(diào)整時(shí)，可一并為這部分職工辦理匯補(bǔ)繳手續(xù)。

綜上所述，就是小編對(duì)天津市五險(xiǎn)一金比例這個(gè)問(wèn)題的介紹。天津市的五險(xiǎn)一金繳納根據(jù)了當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY等調(diào)整了相應(yīng)的規(guī)定，更加符合當(dāng)?shù)氐那闆r。五險(xiǎn)一金中的公積金一般是各單位繳納的，住房公積金則是單位職工各百分之八，其還有上漲的趨勢(shì)，買(mǎi)房難成為了現(xiàn)在職工最困惑的問(wèn)題。

除了生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是用人公司全部承擔(dān)，其余的養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，包括公積金都必須要單位的職工和公司按天津五險(xiǎn)一金比例進(jìn)行繳納相關(guān)的費(fèi)用。一般情況下，我們最關(guān)心的可能就是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠十五年到退休年齡即可使用；醫(yī)療保險(xiǎn)要交25年，交夠一年即可使用醫(yī)療保險(xiǎn)，生病住院就診即可報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

常熟五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？

員工的五險(xiǎn)一金指什么

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