對(duì)于上班族來說，除了周末的休息日外，還額外享有法定節(jié)假日和年休假待遇。并且勞動(dòng)者在法定假日加班是有加班費(fèi)的。在我國的法定節(jié)假日中，既有傳統(tǒng)節(jié)日又有世界性的節(jié)日。五一勞動(dòng)節(jié)是個(gè)世界性的節(jié)日，由來已久。那么五一節(jié)是法定節(jié)日嗎？下面小編為我們聊下法定節(jié)假日方面的知識(shí)。

一、五一節(jié)是法定節(jié)日嗎

按照我國以往的慣例和規(guī)定，五一節(jié)是法定的節(jié)假日的，國務(wù)院辦公廳調(diào)整2019年勞動(dòng)節(jié)假期安排，2019年5月1日至4日放假調(diào)休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2019年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

元旦 12月30日-1月1日，共3天假期

春節(jié) 2月4日(除夕）~2月10日，共7天假期；2月2日（周六）、2月3日（周日）上班

清明節(jié) 4月5日~4月7日，共3天假期，與周末連休

勞動(dòng)節(jié) 5月1日~5月4日，與4月29日，4月28日（周日）、5月5日（周日）上班，共4天假期

端午節(jié) 6月7日~6月9日 ，與周末連休，共3天假期

中秋節(jié) 9月13日~9月15日，與周末連休，共3天假期

國慶節(jié) 10月1日~10月7日， 9月29日（周日）、10月12日（周六）上班，共7天假期

二、勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的報(bào)酬是如何計(jì)算的？

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

五一勞動(dòng)節(jié)和十一國慶節(jié)一樣，都是我國的法定節(jié)假日。目前，我國五一放假是三天，如果勞動(dòng)者在五一當(dāng)天加班的話，會(huì)得到三倍工資待遇，其它兩天會(huì)得到兩倍工資。其中工資基數(shù)為月工資除以一個(gè)月的計(jì)薪天數(shù)，目前規(guī)定計(jì)薪天數(shù)是21.75天。

五一節(jié)上班有沒有加班費(fèi)

五一節(jié)放假員工是否有工資

五一節(jié)高速免費(fèi)嗎？