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社保一直是人們密切關(guān)注的焦點(diǎn)，由于關(guān)系到人們的切身利益，所以社保的繳費(fèi)和報(bào)銷比例、范圍等各個(gè)方面都是大家一直關(guān)心的問題，那么大家是否了解社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)應(yīng)該遵循哪些規(guī)則?另外社?；鶖?shù)的計(jì)算方法有哪些?

社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

一、 社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)規(guī)則

1、老員工按上年月均工資來申報(bào);

2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報(bào)。

注：如果社保基數(shù)和工資不對(duì)應(yīng)，在稽查審計(jì)時(shí)會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。

由于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相應(yīng)辦法，目前全國(guó)各地的社保繳費(fèi)辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。

二、 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定公式(一般情況)：

1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=上限

(個(gè)人月平均工資≥上限)

2、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=職工個(gè)人上年月平均工資

3、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=下限

(個(gè)人月平均工資≤下限)

其中，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

三、 舉例

假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個(gè)人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定過程如下：

根據(jù)上年度本市職工月平均工資，可以計(jì)算得出社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)。

甲：1500

乙：5000位于1800和9000元之間，則按實(shí)際個(gè)人上年月均工資核定;

丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個(gè)人上年月均工資高于上限，則按上限核定;

于是，甲乙丙三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元、

上述內(nèi)容即為小編為大家介紹的社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)規(guī)則和社?；鶖?shù)的計(jì)算方法。另外社?；鶖?shù)必須與工資相對(duì)應(yīng)，老員工按上一年的月均工資，新員工按當(dāng)年第一月工資，如果不如實(shí)申報(bào)，則審計(jì)時(shí)將會(huì)為公司帶來不必要的麻煩。上述社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)僅供參考，實(shí)際計(jì)算方式還是應(yīng)根據(jù)最新的公告規(guī)定來計(jì)算。

不繳社保，風(fēng)險(xiǎn)多

補(bǔ)繳社保是否屬于人民法院受理民事案件的范圍

臨時(shí)工是否要交社保,公司不交社保的后果是什么?