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我國《勞動法》《勞動合同法》中對女職工和未成年工的合法權(quán)益是作出了重點保護的，其中明確規(guī)定了女職工和未成年工禁忌從事的一些勞動，但對于這二者來講具體規(guī)定的內(nèi)容不同。那到底其中女職工禁忌從事的勞動有哪些呢？詳細內(nèi)容請在下文中進行了解。

一、女職工禁忌從事的勞動有哪些

按照《勞動法》第五十九條規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。根據(jù)我國國家標準《體力勞動強度分級》(GB3869-83)，勞動強度指數(shù)大于25，即8小時內(nèi)平均耗能值為11304.4千焦耳/人。勞動時間為77%，即凈勞動時間為270分鐘，相當"很重"的第四級體力勞動強度，不得安排女職工去從事。女職工其他禁忌的勞動范圍包括：森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè);建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信作業(yè)的高處架線作業(yè);連續(xù)負重(指每小時負重次數(shù)在六次以上)每次負重超過20公斤，間斷負重每次負重超過25公斤的作業(yè)。

二、女職工在月經(jīng)期禁忌從事的勞動

按照《勞動法》第六十條的規(guī)定，女職工在月經(jīng)期間，禁忌從事的勞動范圍有：高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。這里的高處作業(yè)，是指我國國家標準《高處作業(yè)分級》(GB3608-83)規(guī)定的二級高處作業(yè)，即凡在墜落高度基準面5米以上(含5米)有可能墜落的高處進行的作業(yè);低溫作業(yè)，是指在生產(chǎn)勞動過程中，其工作地點平均氣溫等于或低于5℃的作業(yè);冷水作業(yè)，是指在生產(chǎn)勞動過程中，操作人員接觸冷水溫度等于或低于12℃的作業(yè);第三級體力勞動強度，是指8小時工作日平均耗能為7310.1千焦耳/人;勞動時間率67%，即凈勞動時間為350分鐘的重勞動強度的勞動。

月經(jīng)是健康婦女的正常生理現(xiàn)象，月經(jīng)來潮時，婦女正常的生理機能和肌體活動能力出現(xiàn)變化，身體防御能力暫時被破壞，生理波動較大，作業(yè)能力下降，工作效率低。女職工月經(jīng)期間可以照常工作，但不能參加過重的體力勞動，不能參加高空、野外、裝卸、搬運、低溫、冷水等作業(yè)，避免過重勞動和冷的刺激。

女職工與男職工相比，生理機構(gòu)不同，因此在工作期間會有三期，而在三期的時候，法律規(guī)定用人單位不得給女職工安排禁忌從事的勞動，否則的話單位就會存在違法行為，則此時就要承擔相應(yīng)的法律責任。要是你對此還有疑問，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。

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