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作為勞動(dòng)者在求職找工作的時(shí)候，可以最關(guān)心的是薪資福利，其實(shí)社保也是很重要的。社保作為社會(huì)強(qiáng)制性保險(xiǎn)，國家要求購買的目的是為了人們達(dá)到退休年齡是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，緩解家庭生活壓力。那么大家知道五險(xiǎn)一金占工資的比例是多少嗎?下面我們一起來了解一下。

五險(xiǎn)一金占工資的比例是多少?

以員工工資為基數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納21%，你自己繳納8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納2%，你自己繳納1%;

工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;

生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;

住房公積金：單位每個(gè)月為你繳納8%，你自己繳納8%。

養(yǎng)老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

五險(xiǎn)一金包括什么?

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

社保構(gòu)成比例為：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納21%，個(gè)人繳納8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納9%，個(gè)人繳納2%外加10元錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要負(fù)責(zé)住院這部分費(fèi)用);

失業(yè)保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納2%，個(gè)人繳納1%;

工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納，個(gè)人一分錢也不繳;

生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納，個(gè)人一分錢也不繳;

住房公積金：單位每個(gè)月繳納8%，個(gè)人繳納8%;

這么算下來，單位每個(gè)月為員工繳納的社保比例是21%+9%+2%+8%;

個(gè)人每個(gè)月繳納的社保比例是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10;

大家都社會(huì)并不陌生，因?yàn)楫?dāng)我們進(jìn)入企業(yè)之后，用人單位都會(huì)為我們購買社保，這是作為勞動(dòng)者的我們依法享有的權(quán)益。那么大家知道自己在每個(gè)月發(fā)放工資是扣除的個(gè)人社保部分是怎么算的嗎?通過上文的內(nèi)容，就可以知道五險(xiǎn)一金占工資的比例了。

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