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五險(xiǎn)一金可以為我們提供基本生活保障，在實(shí)際中，用到的地方會(huì)很多，按時(shí)繳納是必要的。因此，提到五險(xiǎn)一金問(wèn)題大家都格外關(guān)注。并且各地的五險(xiǎn)一金繳納比例是不同的，那么北京五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例是多少?接下來(lái)，由律霸小編為大家介紹，請(qǐng)大家往下閱讀。

2017北京五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例

“五險(xiǎn)一金”指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)， “一金”指的是住房公積金。

(一) 養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例19%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%

企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工個(gè)人則以上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。另外，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。

按規(guī)定，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年才能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)滿(mǎn)15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費(fèi)1年多發(fā)1%;個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計(jì)算，基本養(yǎng)老金=(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

(二)醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例9%+1%大額互助基金，個(gè)人繳費(fèi)比例2%+3元大額互助基金

職工按本人上一年月9fb平均工資的2%+3元繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險(xiǎn)相同;企業(yè)則以繳費(fèi)基數(shù)10%的比例繳納，同時(shí)規(guī)定男士必須交滿(mǎn)25年，女士則為20年。

門(mén)診費(fèi)用規(guī)定的最低起付線(xiàn)為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬(wàn)元。

(三)失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例0.8%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.2%

職工個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的參保人員到時(shí)才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間： 1年以上不滿(mǎn)2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，2年以上不滿(mǎn)3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，依此類(lèi)推，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

(四)生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)

企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定工傷費(fèi)率，不盡相同。

(五)住房公積金

住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。

上述內(nèi)容就是北京五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例的相關(guān)整理，由此我們可以知道，五險(xiǎn)一金是用人單位給予職工的一種福利性待遇，而且其各部分的繳納數(shù)額也各不相同，其中工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，對(duì)我們職工來(lái)說(shuō)是不需要繳納的，其他部分我們只需要繳納一小部分，剩下的按照比例交由所在企業(yè)負(fù)責(zé)?？梢?jiàn)，了解更多的知識(shí)，在生活中是有很大用處的。

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