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對(duì)于勞動(dòng)者在求職就業(yè)的過程中，最關(guān)心的應(yīng)該就是用人單位的薪資福利了。而社保就是用人單位必須為勞動(dòng)者購買的保險(xiǎn)，是勞動(dòng)者所享有的權(quán)利與義務(wù)。當(dāng)勞動(dòng)者購買了保險(xiǎn)后，可能對(duì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例不是很清楚，下面我和大家一起來了解一下深圳社保繳費(fèi)比例吧。

深圳社保繳費(fèi)比例

單位和個(gè)人的承擔(dān)比例是：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老)單位承擔(dān)10%,個(gè)人承擔(dān)8%;

2、醫(yī)療保險(xiǎn)(任選一種)

(1)綜合+地方補(bǔ)充：?jiǎn)挝怀袚?dān)6.5%,個(gè)人2%;[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險(xiǎn)，生育醫(yī)療保險(xiǎn)0.5%全由單位承擔(dān)]

(2)住院+地方補(bǔ)充：1%全由單位承擔(dān);[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人0.2%;2008-4-1起，住院醫(yī)療保險(xiǎn)增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診(含急診)費(fèi)用可由住院醫(yī)保報(bào)銷，年度總額最高不得超過800元。]

(3)勞務(wù)工醫(yī)療：?jiǎn)挝怀袚?dān)8元/月，個(gè)人承擔(dān)4元/月;

3、失業(yè)保險(xiǎn)：1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔(dān));

4、工傷保險(xiǎn)：0.5%，1%,1.5%三個(gè)檔次(單位承擔(dān))。

繳費(fèi)工資基數(shù)：

非深戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。(2008年7月1日起，特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資750)

非深戶員工的住院醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)

非深戶員工每月社保交費(fèi)，如果按最低標(biāo)準(zhǔn)是80多元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳費(fèi)1000X8%=80，單位繳費(fèi)1000X10%=100(按2008年特區(qū)內(nèi)最低工資1000來計(jì)算，關(guān)外是900;個(gè)人繳費(fèi)進(jìn)入個(gè)人專戶，2006年8月起單位繳費(fèi)全部進(jìn)入共濟(jì)，不進(jìn)入個(gè)人專戶)

醫(yī)療保險(xiǎn)(按住院險(xiǎn)算，其他在這兒不舉例)：個(gè)人繳費(fèi)3233X0.2%=6.5，單位繳費(fèi)3233X0.8%=25.8(按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計(jì)算)

非深戶個(gè)人每月社保交費(fèi)合計(jì)86.5元，單位養(yǎng)老醫(yī)療合計(jì)125.8元(工傷失業(yè)沒有計(jì)算在內(nèi))。

通過上文的詳細(xì)解釋，我們了解了深圳社保繳費(fèi)比例。如果大家在深圳找工作的時(shí)候，除了要了解用人單位的基本信息。還要看用人單位所購買的社保是否按照工資比例標(biāo)準(zhǔn)來購買，社保是勞動(dòng)者依法享有的權(quán)益。用人單位和勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系以后，必須要為其購買社保。

個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例

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