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在五險一金的計算公式中，繳納比例是個非常重要的因子，比例越高，職工繳納的五險一金費用也就越多，將來退休的時候能夠領(lǐng)到更多的退休金。不同的省市因為經(jīng)濟發(fā)展水平不一，繳納標準和基數(shù)有所不同，那么吉林省五險一金比例是多少？接下來律霸的小編給大家講一講。

一、“五險一金”的繳費比例是多少？

因各地的經(jīng)濟發(fā)展狀況不同，全國各地五險一金的繳納比例有所不同，目前吉林省交納比例如下：

1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%;

2、醫(yī)療保險繳費比例：單位7.5%，個人2%;

3、失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。

4、工傷保險繳費比例：根據(jù)用人單位從事生產(chǎn)經(jīng)營安全風險程度，用人單位繳納費用在0.6%-2%之間確定，職工本人不繳納。

5、生育保險繳費比例：用人單位按職工工資總額0.6%繳納，職工本人不繳納;另外，非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險費：用人單位按職工工資總額14.5%繳納;職工按本人工資總額5.5%繳納，由用人單位在職工工資收入中代扣代繳。

6、住房公積金的繳納比例：單位與職工個人應同比例繳存，繳存比例不得低于5%，財政撥款單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例超過12%的部分，應按國家稅收政策規(guī)定納稅，、自由職業(yè)者其單位應繳存部分和個人應繳存部分均由個人承擔，繳存比例不得低于10%;繳存比例超過24%的部分按國家稅收政策規(guī)定納稅。

上述繳納比例，各地市、州會有一定的差異。

二、員工離職后怎么轉(zhuǎn)移五險一金？

員工確認原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后，在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續(xù)。

根據(jù)國家的最新社保政策，轉(zhuǎn)移時只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限，不轉(zhuǎn)移繳納金額。社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展。

但是，住房公積金部分在離職（特別是異地就業(yè)）的時候，是可以一次性結(jié)清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規(guī)定的除外。

以上是小編總結(jié)歸納的吉林省五險一金比例等相關(guān)知識，從中不難發(fā)現(xiàn)，在五險一金中，企業(yè)為職工繳納了大部分，并且工傷保險和生育保險不用個人繳納。吉林市民可以定期通過網(wǎng)上查詢的形式了解自己五險一金繳費情況，在用到住房公積金的時候如果額度不夠，可以提前多繳納一些。

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