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社保是所有員工都要繳納的一部分資金,用來保障員工未來的生活,國家規(guī)定繳納社保時有部分需要企業(yè)與員工共同繳納,這樣也相當(dāng)于給員工提供了一部分福利,由于經(jīng)濟發(fā)展水平的不同,各個城市的繳納社保的比例也有所差別,下面律霸小編為大家解答深圳社保繳納比例是多少的問題。
一、深圳社保繳費比例的非深戶
(一)單位和個人的承擔(dān)比例是:
1、養(yǎng)老保險(基本養(yǎng)老)單位承擔(dān)10%,個人承擔(dān)8%;
2、醫(yī)療保險(任選一種)
(1)綜合+地方補充:單位承擔(dān)6.5%,個人2%;[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定:參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險,生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔(dān)]
(2)住院+地方補充:1%全由單位承擔(dān);[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定:單位0.8%,個人0.2%;2008-4-1起,住院醫(yī)療保險增加門診待遇,在選定社康中心發(fā)生的門診(含急診)費用可由住院醫(yī)保報銷,年度總額最高不得超過800元。]
(3)勞務(wù)工醫(yī)療:單位承擔(dān)8元/月,個人承擔(dān)4元/月;
3、失業(yè)保險:1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔(dān))
4、工傷保險:0.5%,1%,1.5%三個檔次(單位承擔(dān))。
(二)繳費工資基數(shù):
1、非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,最低不得低于市最低月工資水平。(2008年7月1日起,特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資750)
2、非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)
3、非深戶員工每月社保交費,如果按最低標(biāo)準(zhǔn)是80多元?! ?/p>
4、養(yǎng)老保險:個人繳費1000X8%=80,單位繳費1000X10%=100(按2008年特區(qū)內(nèi)最低工資1000來計算,關(guān)外是900;個人繳費進入個人專戶,2006年8月起單位繳費全部進入共濟,不進入個人專戶)
5、醫(yī)療保險(按住院險算,其他在這兒不舉例):個人繳費3233X0.2%=6.5,單位繳費3233X0.8%=25.8(按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算)
6、非深戶個人每月社保交費合計86.5元,單位養(yǎng)老醫(yī)療合計125.8元(工傷失業(yè)沒有計算在內(nèi))。
二、深戶社保繳費比例 ?
(一)單位和個人的承擔(dān)比例是:
1、養(yǎng)老保險(基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老):單位承擔(dān)11%,個人承擔(dān)8%;
2、醫(yī)療保險(綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療):單位承擔(dān)6.5%,個人2%;
3、生育醫(yī)療保險:0.5%全由單位承擔(dān);
4、住房公積金:13%全由單位承擔(dān);
5、失業(yè)保險:1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔(dān));
6、工傷保險:0.5%,1%,1.5%三個檔次(單位承擔(dān))。
(二)繳費工資基數(shù):
1、深戶員工的養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險繳費以員工的每月工資總額為基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%,高于或低于者,則分別按300%或60%為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元,60%即1940元)?!?/p>
2、說明:失業(yè)保險、工傷保險單位和個人的承擔(dān)比例,深戶和非深戶比例是一樣的。職工個人不承擔(dān)生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。深戶自由職業(yè)者,或沒有單位的,可以個人買社保。每月社保交費500多元。(按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元,60%即1940元,來計算)
3、養(yǎng)老保險:1940X19%=368.6(單位11%即213.4元,個人8%即155.2元,全部由個人來繳納)
4、醫(yī)療保險(包括生育險):1940X9%=174.6 合計543.2元
綜上所述,就是小編對深圳社保繳費比例是多少問題的解答,深圳社保繳納比例要區(qū)分深圳戶口和非深圳戶口,二者的繳納標(biāo)準(zhǔn)同樣存在區(qū)別,繳費的工資基數(shù)以及單位承擔(dān)比例上都不太一樣,相對來說,擁有深圳戶口的員工單位承擔(dān)的比例更多,從這方面講,擁有本地戶籍的員工優(yōu)勢會更大。
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