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“五險一金”是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，也是每一位在職員工比較關(guān)注的問題，考慮的條件之一，也是用人單位給自己的保障性待遇，不同的地區(qū)，相關(guān)的規(guī)定有所區(qū)別。那么，2017年天津五險一金扣除比例是怎樣的?下面就將這一問題進(jìn)行解答。

全市單位和職工住房公積金統(tǒng)一繳存比例保持不變，仍為各11%。1月16日移交至全市統(tǒng)一管理的天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)，可按移交前的住房公積金繳存比例政策執(zhí)行至12月31日。

養(yǎng)老保險：個人8%，單位20%

醫(yī)療保險：個人2%，單位10%

失業(yè)保險：個人1%，單位1%

工傷保險：個人不繳費，單位1%

生育保險：個人不繳費，單位0.8%

(1)度天津公積金繳存基數(shù)

自7月1日起，全市住房公積金繳存基數(shù)由2013年職工個人月均工資總額，調(diào)整為職工個人月均工資總額。職工工資總額按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額計算口徑核定。度住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于1850元，最高不得超過19230元。

單位在1月1日至6月30日期間新錄用和新調(diào)入的職工，調(diào)整后的繳存基數(shù)為自錄用或調(diào)入之月起至6月的月平均工資總額。

(2)度天津社保繳費基數(shù)

用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。

先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農(nóng)籍職工繳納社會保險繳費基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數(shù)。

綜上所述，就是2017年天津五險一金扣除比例有關(guān)問題的相關(guān)解答。由此可見，天津市五險一金的調(diào)整比例正在向著有利于員工的方向發(fā)展，減少了所繳納的數(shù)量，小編要提醒各位，五險一金是一定要交的，千萬不要投機(jī)。如果大家還有其他方面的問題想要了解，可以登陸律霸的網(wǎng)站，我們有專業(yè)的律師，為您答疑解惑。

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