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根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，職工五險一金是用人單位提供給勞動方享有的一種保障性待遇，職工和用人單位按一定比例進行繳納。因此，對于公司的職工而言，了解公司五險一金有什么用處是很有必要的。以下就是律霸網(wǎng)站小編為您帶來的關(guān)于五險一金的內(nèi)容。

一、五險一金

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。

二、公司五險一金的用處

(一)養(yǎng)老保險的享受待遇

累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇：

1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

2、死亡待遇。

(1)喪葬費

(2)一次性撫恤費

(3)領(lǐng)養(yǎng)社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補助費，按當(dāng)?shù)厣习肽甓嚷毠て骄べY6個月發(fā)給。(其中領(lǐng)養(yǎng)財政退休金的才是按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡是對領(lǐng)養(yǎng)財政退休金)

養(yǎng)老保險應(yīng)盡量連續(xù)繳納，這樣對被保險人有利，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，連續(xù)并累計繳納養(yǎng)老保險金15年以上的，其養(yǎng)老金計算基數(shù)為你退休年份的前一年的社會平均工資的20%，而凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費的人員除外)，且被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，在計算養(yǎng)老金時，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算基數(shù)，為退休年份的前一年減去其累計間斷的繳費時間得到的年份社會平均工資的20%，(累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算)。

(二)醫(yī)療保險的享受待遇

在職職工年度內(nèi)(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過2000元以上部分合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%在一個年度內(nèi)累計支付派遣人員門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。

參保人員要妥善保管好在定點醫(yī)院就診的門診醫(yī)療單據(jù)(含大額以下部分的收據(jù)、處方底方等)，作為醫(yī)療費用報銷憑證參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫(yī)時，由參保人就醫(yī)的二、三級定點醫(yī)院開據(jù)"疾病診斷證明"，并填寫《北京市醫(yī)療保險特殊病種申報審批表》，報區(qū)醫(yī)保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫(yī)及取藥僅限在批準(zhǔn)就診的定點醫(yī)院，不能到定點零售藥店購買。發(fā)生的醫(yī)療費符合門診特殊病規(guī)定范圍的，參照住院進行結(jié)算。

(三)失業(yè)保險的享受待遇

失業(yè)保險連續(xù)繳納一年以上，檔案退回街道后。可以在街道享受失業(yè)保險待遇。

1、失業(yè)保險金：指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用。它是最主要的失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險待遇根據(jù)北京市相關(guān)文件執(zhí)行。

失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。

如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。

2、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金：是指支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費用的補助。根據(jù)北京市有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

3、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)工傷保險的享受待遇

在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，需向企業(yè)索取情況說明，并加蓋企業(yè)公章，盡快(最好在三個工作日內(nèi))申請工傷認定并需提供下列材料：

1、初次治療診斷書或住院病歷;

2、職業(yè)病診斷證明(原件、復(fù)印件各一份);

3、交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明

4、身份證復(fù)印件

5、有效期內(nèi)的勞動合同原件

(五)生育保險的享受待遇

可以報銷與生育有關(guān)費用

報銷范圍包括，生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用、國家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費用。

(六)住房公積金

公積金兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人帳戶內(nèi)。公積金領(lǐng)取條件需注意，但是在個人賬戶的錢不可小視，舉例：每個月個人繳存500元，則公司也將繳納500元，如果持續(xù)在一個公司工資3年，總額=(500+500)*12*3，如果購房或者其他領(lǐng)取條件，也是一筆不小的數(shù)額，而且達到領(lǐng)取條件的時候，可以直接申請月領(lǐng)取，及時，個人繳存500，然后月領(lǐng)取1000。等你買房子時，可以利用這筆錢交首付，之后還可以利用每個月的公積金還貸款。

以上為小編為您主要講述的關(guān)于公司五險一金有什么用處的介紹。五險一金普遍存在于每一個就職于社會各行各業(yè)的領(lǐng)域中，了解職工五險一金的法律內(nèi)容，有利于我們解決在就職時遇到的關(guān)于這方面的法律問題，同時也幫助我們體會到五險一金給我們帶來的好處，避免因不懂而錯過機會。

員工的五險一金指什么

常熟五險一金繳納比例是多少？

公務(wù)員五險一金包括什么？