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全國各地的五險一金比例是固定的，但具體繳納細(xì)節(jié)還要看當(dāng)?shù)氐纳绫＞志唧w的規(guī)定，所以勞動者想要計(jì)算自己應(yīng)該繳納的五險一金具體是多少，還是要根據(jù)工作單位所在地區(qū)的情況計(jì)算，接下來我們來看一看銀川五險一金繳納比例。

法律已規(guī)定用工單位應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))和住房公積金，這是具有一定的強(qiáng)制性，也就是說，繳納“五險一金”不以勞動者或用工單位的意愿為準(zhǔn)。用工單位不能以勞動者同意不繳納“五險一金”為由不為該勞動者繳納保險金。

一、銀川2020年五險一金繳納比例是：

1、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，一般來說養(yǎng)老保險：單位20%，個?人8%。

2、職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，醫(yī)療保險：單位8%，個人2%。

3、職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)，工傷保險是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

4、職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費(fèi)，失業(yè)保險：單位2%，個人1%。

5、職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)，生育保險是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

6、住房公積金按照用人單位和勞動者按照各自5%到15%的標(biāo)準(zhǔn)繳納的。

二、五險一金繳納基數(shù)之社保

參保單位職工及個體工商戶和靈活就業(yè)人員社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)予以明確，銀川市繳費(fèi)基數(shù)參照自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

其中，職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額在2012年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%~300%之間核定。繳費(fèi)基數(shù)高于2012年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定，低于城鎮(zhèn)在崗職工平均工資60%的按60%核定。對低于城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的，其養(yǎng)老、失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)按2012年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定。

個體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)承受能力而定，在2012年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%~100%之間自主選擇。選擇50%的年繳費(fèi)4896元;選擇60%的年繳費(fèi)5875元;選擇70%的年繳費(fèi)6854元;選擇80%的年繳費(fèi)7834元;選擇90%的年繳費(fèi)8813元;選擇100%的年繳費(fèi)9792元。

三、五險一金繳納基數(shù)之住房公積金

銀川市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為49960元，根據(jù)國家建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行關(guān)于“繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地區(qū)所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍”的規(guī)定。經(jīng)計(jì)算，2013年度我市職工繳存住房公積金的月繳存額度最高不超過2997元(個人和單位合計(jì))。超過部分要按規(guī)定繳納個人所得稅。

廳和省統(tǒng)計(jì)局日前共同公布2013年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均貨幣工資為44109元，該統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)從今年1月1日起執(zhí)行。據(jù)此，2015年度養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的上下限也隨之變化，下限提高至2205.45元，上限提高至11027.25元。

這也意味著其后參保人每月至少要繳的參保費(fèi)及養(yǎng)老待遇也將相應(yīng)提高，其中企業(yè)參保職工個人每月最低需繳養(yǎng)老保險176.44元，每月比以前應(yīng)多繳22.68元。

四、養(yǎng)老險繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

下限2205.45元 上限11027.25元

省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于公布2013年甘肅省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的通知》文件精神確定的。據(jù)悉， 2013年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均貨幣工資為44109元，較2012年度的38440元增長了5669元。隨著此數(shù)據(jù)的公布，甘肅省省2015年度養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的上下限也有了變化。在職職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，在60%~300%區(qū)間內(nèi)，按本人上一年度月平均工資為個人繳費(fèi)工資基數(shù)。據(jù)此，2015年度全省養(yǎng)老保險的月繳費(fèi)基數(shù)下限為月平均工資的60%，即(44109÷12)×60%=2205.45元;上限為月平均工資的300%，即(44109÷12)×300%=11027.25元。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個人繳費(fèi)工資基數(shù);低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)入。

所以如果在銀川工作的勞動者，想要計(jì)算自己的五險一金應(yīng)該繳納的費(fèi)用，需要參考的不僅是銀川五險一金繳納比例，還有五險一金的繳費(fèi)基數(shù)，而且為了避免薪酬較低的勞動者所繳的費(fèi)用比例較大，不同工資水平的勞動者的五險一金計(jì)算依據(jù)是不同的。

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