一、勞動保障監(jiān)察案件延長、中止調查

　　在生活中，勞動監(jiān)察組在辦案的時候，會遇到當事人死亡，逃逸，或者這取證不足的，那么就會根據實際情況選擇案件的延遲，或者終止。

　　有下列情形之一的，中止計算監(jiān)察辦案時限：

　　1、依法必須以司法機關、勞動爭議仲裁機構或者有關行政部門的結論為依據的，在司法機關、勞動爭議仲裁機構或者有關部門尚未作出結論期間;

　　2、投訴人無法聯(lián)系或者存在其他不可抗拒的事由，致使調查取證無法進行的。辦案中止由人力資源社會保障行政部門負責人批準，并自批準之日起三個工作日內書面通知投訴人，投訴人無法聯(lián)系的除外。中止原因消除后，恢復案件辦理。

二、 ?勞動保障監(jiān)察案件中止調查的程序

1、立案

(1)投訴案件接受投訴后，5個工作日內決定是否受理，決定受理的，于受理當日立案。

(2)其他案件，通過舉報、日常巡視檢查、書面審查或專項檢查，發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的，應當及時登記立案。

2、調查

(1)根據《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》(勞動保障部令第25號)規(guī)定的程序、措施及應履行的義務進行調查。

(2)對違反勞動保障法律的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成，情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

(3)當事人逃匿，無法取得相關證據或者其他法定事由，致使調查無法進行的，中止案件的調查。待中止調查的情形消除后恢復調查。自恢復調查之日起，調查期繼續(xù)計算。

3、處理

根據調查、檢查的結果，作出以下處理：

(1)對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定;

(2)對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定;

(3)對情節(jié)輕微，且已改正的，或者經調查、檢查，勞動保障行政部門認定違法事實不能成立的，撤銷立案;

(4)發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應當及時移送有關部門處理;涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。作出行政處罰(行政處理或者責令改正)或者撤銷立案決定，應在立案調查結束后15個工作日內完成;特殊情況，經勞動保障行政部門負責人批準可以延長。

4、結案

在當事人履行行政處罰決定(責令改正、行政處理決定)后，應當辦理結案。

三、勞動保障監(jiān)察案件中止調查告知書的樣板

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 勞動保障監(jiān)察案件中止調查告知書

人社監(jiān)止告字〔〕號：

你于年月日投訴事項，經調查，因，現(xiàn)根據《廣西壯族自治區(qū)勞動保障監(jiān)察辦法》第十五條規(guī)定，決定自年月日起，依法中止案件調查。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (人力資源和社會保障行政部門印章)年月日

綜上所述，如果因為特殊情況而不得不選擇終止勞動保障檢查案件，就需要將勞動保障監(jiān)察案件暫時停止，等找到逃逸人或者找到相關證據后，在考慮重新啟動該案件，再繼續(xù)進行勞動保障監(jiān)察活動。關于勞動保障監(jiān)察案件在什么時候延長，在什么時終止，這都是有相關的規(guī)定的。

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