一、五險(xiǎn)一金繳納比例

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來(lái)核定的，具體表現(xiàn)為：

1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算;

2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算;

3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。

二、辭職后五險(xiǎn)一金怎么交

1、辭職后，自己只可繳納醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種，其余自行不可繳納。

2、辭職后，自己可不繳納保險(xiǎn)，待到再找到合適工作時(shí)可續(xù)繳，且自行繳納不劃算。

3、若您要生育，報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用為您在現(xiàn)單位工作并繳納生育金滿一年(12個(gè)月)才可報(bào)銷(xiāo)，中間不可間斷或更換公司。

4、生育、工傷、失業(yè)和公積金沒(méi)有單位是不可以繳的。享受生育險(xiǎn)的話必須是在職的情況下。斷了的保險(xiǎn)可以在新單位為你交保險(xiǎn)之前補(bǔ)齊，總之，在職的時(shí)候是不可以補(bǔ)繳的。這個(gè)等你退休后與你的退休金有關(guān)。

由此可見(jiàn)，五險(xiǎn)一金是法律規(guī)定的由用人單位為勞動(dòng)者提供的一種福利保障性措施。有些用人單位會(huì)為勞動(dòng)者代交五險(xiǎn)一金，有些則需要?jiǎng)趧?dòng)者自行繳納。山東東營(yíng)五險(xiǎn)一金繳納比例和基數(shù)在上文中有詳細(xì)介紹。有了五險(xiǎn)一金后可以享受?chē)?guó)家補(bǔ)貼，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，經(jīng)工傷認(rèn)定后享受傷殘待遇，失業(yè)時(shí)可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金等?？傊咫U(xiǎn)一金的好處多多，一定要按時(shí)繳納。希望我的回答對(duì)您有幫助。

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