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五險一金一般是由公司和個人按照一定的比例來進行繳納的。五險一金是員工在公司工作期間特別重要的一項福利，它對員工工作期間甚至退休后的福利都有一定的保障作用。那蘇州五險一金繳納比例是多少?律霸小編將在下文中為您說明。

一、什么是五險一金

是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金?！　○B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。

二、蘇州五險一金繳納比例

五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例組成，具體的蘇州五險一金繳納比例如下：

養(yǎng)老保險：單位繳納比例14%，個人繳納比例8%

醫(yī)療保險：單位繳納比例11.5%，個人繳納比例2%

失業(yè)保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%(農(nóng)民不交)

生育保險：單位繳納比例1.2%，個人不承擔任何費用

工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不承擔任何費用

住房公積金：單位繳納比例5%-12%，個人繳納比例5%-12%，同一單位職工采用同一比例。

三、五險一金的作用

五險一金指：失業(yè)險、生育險、養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、住房公積金。

1、失業(yè)險：一旦你離職，可以憑離職證明辦理失業(yè)證，領(lǐng)取兩年的失業(yè)保險金;失業(yè)期間可以領(lǐng)取的失業(yè)金。

2、生育險：有寶寶后可以報銷一部分。

3、養(yǎng)老險：退休的時候可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

4、醫(yī)療險：可以享受看病的醫(yī)療費按比例報銷的待遇，減輕自己的經(jīng)濟負擔。

5、工傷險：因某些不可抗力的因素導致的意外，減輕我們的負擔，也是對自己的保護。

6、住房公積金：買房子或者裝修時都可以用得上。

蘇州五險一金繳納比例中個人繳納的比例相對于單位來說，會更低一些。也就是說，繳納五險一金時，如果單位為您辦理時繳納的基數(shù)越高，個人享受到的福利待遇也就越高。在一般情況下，企業(yè)會根據(jù)員工的工資來確定五險一金的繳納基數(shù)。