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五險(xiǎn)一金對于每個(gè)勞動(dòng)者來說具有重要的意義，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金不但涉及到現(xiàn)在的醫(yī)療生育等相關(guān)事情，還涉及到以后的養(yǎng)老方面的問題，這樣五險(xiǎn)一金的繳納比例就顯得格外的重要。下面小編就為大家總結(jié)歸納一下福建省五險(xiǎn)一金繳納比例的有關(guān)問題，希望可以對大家了解福建省五險(xiǎn)一金繳納比例有所幫助。

一、福建省五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;

工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9%，個(gè)人不繳費(fèi);

生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi);

失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%;

住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。

二、 養(yǎng)老金、冬季取暖費(fèi)、離休人員生活補(bǔ)貼什么時(shí)間發(fā)放?

養(yǎng)老金于每月20日由代辦養(yǎng)老金發(fā)放的農(nóng)行、建行、郵政儲(chǔ)匯局、郵電局發(fā)放，遇節(jié)假日順延，最遲不超過25日。

離退休人員的冬季取暖費(fèi)于每年的11月份隨養(yǎng)老金一起發(fā)放，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是每人每年28元。

享受建國前生活補(bǔ)貼的離休人員增發(fā)的生活補(bǔ)貼于每年1月份隨養(yǎng)老金一起發(fā)放，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是以基本養(yǎng)老金基數(shù)(不含護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、剩余津貼)。

1937年7月6日前參加革命工作的人員，每人每年增發(fā)兩個(gè)月;1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的人員，每人每年增發(fā)一個(gè)半月;1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的人員，每人每年增發(fā)一個(gè)月。

三、 退休后基本養(yǎng)老金怎樣計(jì)算?

新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度按照參保人員參加工作時(shí)間的不同，把基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法分作三個(gè)類型：

1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)全省上年度職工月平均工資的20%;二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額除以120;

1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作“中人”)，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補(bǔ)貼調(diào)節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)求得;

1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金不變。

福建省五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例的有關(guān)問題如上所述。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金的繳納比例是由國家進(jìn)行規(guī)定的，因此用人單位不能擅自決定繳納比例，所以勞動(dòng)者在用人單位繳納五險(xiǎn)一金后應(yīng)該仔細(xì)的查看自己的五險(xiǎn)一金的繳納比例是否是符合法律的規(guī)定的，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)部門維權(quán)。