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近年來，我國出現(xiàn)了勞動保障協(xié)理員這個崗位，這是對勞動保障體系的一個小小完善。西安市也通過組織職業(yè)資格考試建立了這方面的隊伍，那么西安市勞動保障協(xié)理員的職責包括哪些，任職期限是多久？下面我們跟隨律霸小編做個簡單學習了解吧。

一、西安市勞動保障協(xié)理員的職責是什么？

為了強化隊伍建設，提高人員素質(zhì)，實現(xiàn)推動街道社區(qū)勞動保障平臺規(guī)范運作和更好發(fā)揮作用的目標，勞動保障部制訂了勞動保障協(xié)理員國家職業(yè)標準，部署對全國勞動保障協(xié)理員進行統(tǒng)一規(guī)范的培訓。

勞動保障協(xié)理員是在社區(qū)協(xié)助轄區(qū)居民辦理勞動就業(yè)再就業(yè)、社會保障具體事務；同時承辦勞動監(jiān)察維權等相關事務；并為退休人員提供社會化管理服務的人員。它的職業(yè)名稱是"勞動保障協(xié)理員"。它的職業(yè)等級是國家職業(yè)資格四級（中級）、國家職業(yè)資格三級（高級）。

二、西安市勞動保障協(xié)理員任職期限是多久？

《陜西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)[2010]133號）中第四條進一步明確公益性崗位中的社會公共管理類崗位包括勞動保障協(xié)理員。第十八條規(guī)定公益性崗位人員工作期限不超過3年，從業(yè)人員工作期滿后要終止勞動合同。省財政廳、人社廳《關于規(guī)范和加強就業(yè)專項資金使用管理的通知》（陜財辦社發(fā)[2012]1號）第二十七條規(guī)定“勞動保障協(xié)理員享受公益性崗位補貼的對象、范圍、期限、指標控制、申報審核程序按本通知執(zhí)行，其他事項按有關規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

以上文件規(guī)定中都明確勞動保障協(xié)理員只是公益性崗位的一種，其崗位補貼、社保補貼的三年期限應與其他類型的公益性崗位人員一致，

三、西安市勞動保障協(xié)理員工資待遇如何？

為進一步穩(wěn)定公益性崗位人員和勞動保障協(xié)理員隊伍，按照市政府2013年第289號專項問題會議紀要，西安市財政局和市人力資源和社會保障局發(fā)文確定：自2014年1月1日起，

1、將我市公益性崗位人員月工資標準調(diào)整為：城六區(qū)、閻良區(qū)、五區(qū)一港兩基地不低于1500元（原標準為1200元），其余區(qū)縣不低于1400元（原標準為1100元），其中財政給予用人單位每人每月不超過800元的崗位補貼（原標準為620元）；

2、將勞動保障協(xié)理員月工資待遇標準調(diào)整為：市勞動監(jiān)察支隊、城六區(qū)、閻良區(qū)、高新區(qū)2292元（原標準2084元），其余區(qū)縣1948元（原標準1771元）。勞動保障協(xié)理員月工資待遇全部由市財政負擔。

綜上所述，勞動保障協(xié)理員這個崗位帶有公益性質(zhì)，為轄區(qū)居民提供辦理勞動保障事務。根據(jù)西安市有關規(guī)定，西安市勞動保障協(xié)理員任職期限為3年，工資待遇不低于2000元每月。如果西安市民遇到勞動糾紛無法解決的時候，可以找他們需求幫助。