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相信許多勞動者對于工作最在意的，就是待遇和工資問題了，但是這里就存在一個問題，繳納五險一金之后，實際到手工資并不多，所以五險一金比例是多少就是許多勞動者非常重視的問題，接下來365律師小編就說一說五險一金比例的問題。

一、五險一金比例

五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。　

1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)?！?/p>

2、醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;

3、失業(yè)保險繳費比例：單位0.8%，個人1%;

4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

6、公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的五險一金2%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

二、五險一金的好處

國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

1、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

2、參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。

3、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

4、失業(yè)人員符合條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。

5、用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

所以作為勞動者的一員，大家千萬不要因為繳納五險一金需要格外花錢就產(chǎn)生錯誤的認(rèn)識，它帶給勞動者的好處是非常多的，并且根據(jù)五險一金比例來算，它的實際金額并不大，而且如果拒絕繳納個人五險一金，為了杜絕意外發(fā)生，許多用人單位也會拒絕錄用勞動者。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸淮安律師！

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