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五險(xiǎn)一金的重要性不用過多敘述大家應(yīng)該都清楚。為了維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，五險(xiǎn)一金的繳納比例更是有法律法規(guī)進(jìn)行明確的規(guī)定。下面小編就為大家總結(jié)歸納一下常州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例的相關(guān)信息，希望可以對(duì)大家了解自己的五險(xiǎn)一金情況有所幫助。

一、常州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;

工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9%，個(gè)人不繳費(fèi);

生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi);

失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%;

住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。

二、如何理解住房公積金定義的內(nèi)涵

住房公積金的定義包含以下幾個(gè)方面的含義：

在職職工由單位開設(shè)住房公積金賬戶。自由職業(yè)者(即沒有與任何單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的個(gè)體勞動(dòng)者)，可以辦理住房公積金個(gè)人明細(xì)開設(shè)手續(xù)，按《住房公積金明細(xì)開設(shè)、變更、注銷和年度調(diào)整手續(xù)須知》申報(bào)。

住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。

住房公積金繳存的長(zhǎng)期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離職退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。

住房公積金是職工按規(guī)定存儲(chǔ)起來的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房?jī)?chǔ)金，具有兩個(gè)特征：積累性和專用性。

三、 對(duì)企業(yè)離退休人員一次性結(jié)算離退休金是否允許

根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于不得對(duì)企業(yè)離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的通知》(勞部發(fā)[1995]262號(hào))規(guī)定

凡執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))的地區(qū)，對(duì)于達(dá)到國(guó)家法定退休年齡和工齡條件，辦理退休、退職手續(xù)，必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按月支付退休(退職)金，不得采取一次性結(jié)算退休(退職)金的辦法;

凡按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國(guó)發(fā)[1995]6號(hào))進(jìn)行基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)

辦法改革的地區(qū)，對(duì)于達(dá)到國(guó)家法定退休年齡、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)達(dá)到規(guī)定年限(如10年或15年)的人員，必須按規(guī)定按月支付其養(yǎng)老金，不得采取一次性結(jié)算退休(退職)金的辦法;

由于企業(yè)破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)、租憑、承包、辭退、終止勞動(dòng)合同、安置富余人員及經(jīng)濟(jì)性裁員等原因，與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定一次性支付給職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。在其達(dá)到法定退休年齡或重新就業(yè)后達(dá)到法定退休年齡時(shí)，凡參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的人員仍由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù)并按月支付其養(yǎng)老金;

凡不符合上述規(guī)定，采取一次性結(jié)算離退休金的辦法，必須立即糾正。

常州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例如上所述，無論是個(gè)人還是用人單位都應(yīng)該嚴(yán)格按照繳費(fèi)比例繳納五險(xiǎn)一金。個(gè)人無法自己全額繳納五險(xiǎn)一金，因此用人單位的繳納就很重要。所以，我們要經(jīng)常關(guān)注一下用人單位是否及時(shí)足額的繳納了五險(xiǎn)一金，一旦發(fā)現(xiàn)漏繳，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門維權(quán)。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸泰州律師。

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