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五險一金是國家為了減輕勞動者負擔，規(guī)定用人單位為勞動者繳納的保障性待遇的簡稱。五險一金的存在為勞動者提供了社會保障，保護了勞動者的權益。各地的五險一金繳納比例各不相同，下面律霸小編將為您介紹五險一金繳納比例浙江的標準。

一、2020年浙江五險一金比例如下(僅供參考，每個人的具體繳納比例存有差異)：

養(yǎng)老保險：企業(yè)14%，個人8%

醫(yī)療保險：企業(yè)11.5%，個人2%

失業(yè)保險：企業(yè)2%，個人1%(農民不交)

生育保險：企業(yè)1.2%，個人不承擔任何費用

工傷保險：企業(yè)0.8%，個人不承擔任何費用

住房公積金：企業(yè)12%，個人12%(備注：單位因嚴重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。)

二、2020年度浙江五險一金基數(shù)：

1、社?；鶖?shù)：職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險種的繳費基數(shù)最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。由上可知，2016年度杭州社保繳費基數(shù)最低為2225.65元，最高為11128.26元。

2、公積金繳存基數(shù)：根據(jù)“控高保低”相關政策規(guī)定，職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標準)的，繳存基數(shù)按1470元確定;繳存基數(shù)最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調整上調繳存基數(shù)的，調整后繳存基數(shù)不超過15916元。

五險一金月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數(shù)確定。具體計算方法為：

個人月繳費額=繳費基數(shù)×個人五險一金繳納比例(元以下四舍五入)

單位月繳費額=繳費基數(shù)×單位五險一金繳納比例(元以下四舍五入)

合計五險一金月繳費金額=個人月繳存額+單位月繳存額。

通過上述對“五險一金繳納比例浙江標準”問題的解答我們可以知道五險一金的繳費比例和繳費基數(shù)有一定的參照物，但是每個職工的具體繳費標準因人而異，當個人繳費標準與五險一金繳納比例浙江標準出入較大時，可向社保局和住房公積金管理中心咨詢。更多相關知識您可以咨詢律霸邯鄲律師！

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