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勞動(dòng)保障協(xié)理員是指在轄區(qū)居民就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)等有關(guān)問(wèn)題為有關(guān)部門(mén)提供幫助的公益性人員。并在市政府統(tǒng)一組織下，通過(guò)嚴(yán)格筆試、面試程序經(jīng)過(guò)激烈競(jìng)爭(zhēng)，才能走上社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員這個(gè)崗位，而且不同地區(qū)的工資待遇也不一樣。下列就是由律霸提供的咸陽(yáng)勞動(dòng)保障協(xié)理員待遇的有關(guān)信息。

一、職業(yè)等級(jí)

1、國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí))

2、國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí))

二、申報(bào)條件

1、四級(jí)(具備以下條件之一者)

(1)經(jīng)四級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(2)在本職業(yè)連續(xù)見(jiàn)習(xí)工作兩年以上。

(3)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷)。

2、三級(jí)(具備以下條件之一者)

(1)取得四級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)三級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(2)取得四級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年以上。

(3)具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事相關(guān)職業(yè)工作1年以上。

三、工資待遇

勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位從業(yè)人員在崗期間，享受政府支付的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

1、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為自治區(qū)人民政府確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而及時(shí)調(diào)整;對(duì)在公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，除享受公益性崗位補(bǔ)貼外，由同級(jí)財(cái)政部門(mén)按相關(guān)規(guī)定增發(fā)適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助金。

2、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位按規(guī)定比例為公益性崗位從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)之和。

四、工作權(quán)益

勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位從業(yè)人員享有休息、休假、產(chǎn)假權(quán)益。

1、享有休息權(quán)益。公益性崗位從業(yè)人員依法享受?chē)?guó)家和自治區(qū)規(guī)定節(jié)假日休息制度，對(duì)因工作需要在法定節(jié)假日工作的，用人單位應(yīng)安排相應(yīng)的調(diào)休時(shí)間。如不能安排調(diào)休的，按照休息日不低于崗位補(bǔ)貼200%、法定休息日不低于崗位補(bǔ)貼300%的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

2、享有帶薪年休假權(quán)益。公益性崗位從業(yè)人員自本《暫行辦法》實(shí)施之日起與用人單位重新簽訂勞動(dòng)合同，在新簽訂勞動(dòng)合同后，工作時(shí)間滿1年以上不滿3年的，休假時(shí)間為20天，籍貫為區(qū)外的為30天。工作滿3年及其以上的，休假時(shí)間為30天，籍貫為區(qū)外的為40天。休假路費(fèi)和食宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用自理;

3、享有產(chǎn)假權(quán)益。對(duì)領(lǐng)取《結(jié)婚證》并符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的公益性崗位從業(yè)人員，正常產(chǎn)假為98天(包括產(chǎn)前檢查15天)，難產(chǎn)的增加15天產(chǎn)假，多胞胎生育的每多生育一胎增加15天產(chǎn)假。對(duì)在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女證》的增加30天產(chǎn)假。對(duì)妊娠2個(gè)月內(nèi)終止妊娠的，可享受15天假期;妊娠2個(gè)月(含2個(gè)月)以上終止妊娠的，享受30天假期。生育產(chǎn)假期間的路費(fèi)和食宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用自理，生育醫(yī)療費(fèi)按照城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，由本人向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)核銷(xiāo)。

五、保險(xiǎn)問(wèn)題

《暫行辦法》規(guī)定，公益性崗位從業(yè)人員按屬地管理原則參加戶籍所在地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并由各級(jí)財(cái)政按照城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助辦法給予定額補(bǔ)助，同時(shí)享受參保地城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。由于城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)已包含了城鎮(zhèn)居民生育保險(xiǎn)，公益性崗位從業(yè)人員無(wú)須單獨(dú)參加生育保險(xiǎn)，對(duì)符合生育保險(xiǎn)政策規(guī)定生育的，可從城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金中核銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)。

由上述內(nèi)容可知，咸陽(yáng)勞動(dòng)保障協(xié)理員待遇不太理想，工資較低，屬于合同工，享有五險(xiǎn)一金待遇。但是工作熟練后比較輕松，不必勞力勞神，相對(duì)于其他類(lèi)型工作人員輕松很多。但總而言之，相關(guān)待遇也是要看個(gè)人工作能力的，只要自己干得好，好的待遇跑不了。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸石家莊律師。

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