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很多企業(yè)為了更有效的提高員工的技能，就會(huì)把一些繁瑣的事物交由一些專業(yè)機(jī)構(gòu)來管理，比如社會(huì)保險(xiǎn)。還有一些自由職業(yè)的人，他們?cè)谵k理勞動(dòng)福利等方面也會(huì)委托一些專業(yè)機(jī)構(gòu)來處理。對(duì)于以上情形就是今天小編要帶大家去了解的勞動(dòng)保障事務(wù)代理。

1、什么是勞動(dòng)保障事務(wù)代理?

勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是用人單位將員工或部份流動(dòng)頻率高、更新快的臨時(shí)性、季節(jié)性用工委托具有勞動(dòng)保障事務(wù)代理資格的服務(wù)機(jī)構(gòu),進(jìn)行代理的一種新型的用工管理形式。這種新型的用工管理形式,有效地促進(jìn)和幫助企業(yè)人力資源部門從復(fù)雜、繁瑣的行政事務(wù)中解脫出來，從而集中精力于一些戰(zhàn)略性、高附加值的工作(如:員工技能、行為、心理、價(jià)值觀、企業(yè)管理行為和組織行為的變革，企業(yè)文化的建設(shè)、提升等等),實(shí)現(xiàn)人力資源管理由外在要素“量”的管理向內(nèi)在要素“質(zhì)”的管理轉(zhuǎn)移。勞動(dòng)保障事務(wù)代理是根據(jù)平等自愿的原則，接受用人單位或個(gè)人的委托，為其代理人事關(guān)系、托管檔案、辦理戶籍入戶及相關(guān)勞動(dòng)保障具體業(yè)務(wù)的一種有償服務(wù)。是在勞動(dòng)保障行政部門監(jiān)管下，勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)接受用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人的委托，代其聯(lián)系辦理相關(guān)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的一種中介服務(wù)形式，代理方和委托方不存在行政隸屬關(guān)生活費(fèi)。

2、勞動(dòng)保障事務(wù)代理對(duì)象有哪些?

﹙1﹚用人單位：安慶市行政區(qū)域內(nèi)國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等各類用人單位。

﹙2﹚個(gè)人：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，達(dá)到法定就業(yè)年齡的國有企業(yè)、集體企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)員工、個(gè)體勞動(dòng)者、各類尚未就業(yè)的技校、中專以上學(xué)歷畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、下崗職工、軍轉(zhuǎn)人員及家屬、復(fù)員退伍人員、外出務(wù)工經(jīng)商和出國出境的流動(dòng)就業(yè)人員。

3、勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)內(nèi)容有哪些?

服務(wù)內(nèi)容包括：勞動(dòng)保障政策咨詢、檔案托管、檔案轉(zhuǎn)移、公積金管理，代辦失業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)、自由職業(yè)者個(gè)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，代辦退休及待遇申報(bào)、傷殘?jiān)u定、出國政審及其他勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)。

勞動(dòng)保障事務(wù)代理的產(chǎn)生，企業(yè)可以節(jié)約投入人力資源管理的成本、提高企業(yè)辦事效率、同時(shí)還可以提高員工滿意度，為企業(yè)創(chuàng)立良好的企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)，使人事管理流程更簡(jiǎn)單規(guī)范。有效防范勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。拉近企業(yè)與政府相關(guān)職能部門之間的距離，不斷提高人事管理的水平，提升人力資源管理的辦事效率。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸貴陽律師！

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