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當勞動者的權益受到侵害時，我們首先要做的就是拿起法律武器向勞動保障監(jiān)察部門投訴用工單位的不法行為借此來維護自己的合法權益。那么我們該如何起草勞動保障監(jiān)察投訴書呢？勞動保障監(jiān)察投訴書的格式是什么呢？下面由法律365給大家提供一篇勞動保障監(jiān)察投訴書范文。

勞動保障監(jiān)察投訴書

投訴人：劉××，男，1962年12月17日出生，工作單位：xx有限公司，戶口所在地：xxxxx

聯系方式：××××××

被投訴人：xx有限公司

法定代表人：房××，職務：經理

住所地：

聯系方式：××××××

請求事項：

1、要求被投訴人依法補發(fā)投訴人自2007年6月份至2007年12月未足額支付的工資1850元，補發(fā)拖欠投訴人自2008年1月份至2008年8月份的工資10800元，并再支付自2008年1月份至2008年8月份的一倍工資10800元;責令被申請人按照應付金額的25%向投訴人加付補償金。

2、要求被投訴人退還投訴人被扣押的工作證原件。

3、請求對被投訴人未與投訴人訂立勞動合同，購買社會保險等行為，依據《勞動保障監(jiān)察條例》，依法進行處罰。

事實與理由：

投訴人自2007年5月24日進入被申請人北京××起重設備租賃有限公司從事升降機操作工作，入職后，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同，只是口頭約定工資為每月1350元，另外也未上任何保險，勞動關系延續(xù)至今。但被投訴人截至2007年12月共拖欠申請人1850元工資，且自2008年1月份至今未向申請人支付分文工資。被投訴人為投訴人報名考取《北京市建筑工地起重機械特種設備作業(yè)人員證》后就一直將證件原件扣押至今，一直未交付申請人。被投訴人的行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規(guī)定。

現根據《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定，要求被投訴人補發(fā)投訴人未支付和未足額支付的工資和退還被扣押的工作證。

此致!

xx勞動和社會保障局

投訴人：××

看了以上勞動保障監(jiān)察投訴書范文，大家應該知道一篇規(guī)范的勞動保障監(jiān)察投訴書該怎么寫了吧。當自己的勞動權益受到侵害時我們一定要敢于同用工單位作斗爭，拿起法律武器保護我們的權益，嚴厲打擊用工單位的不法行為。如您再有其他法律問題，請向律霸來尋求幫助。更多相關知識您可以咨詢律霸梅州律師。

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