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為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)利，我國(guó)法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者在滿足一定條件的情況下，可以辦理提前退休程序，用人單位不得因其他原因阻撓勞動(dòng)者提前退休。那么，就勞動(dòng)者而言，提前退休的條件有哪些呢?律霸小編帶著大家一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!

一、提前退休年齡條件

根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

二、其他相關(guān)條件

若勞動(dòng)者提前退休，必須滿足以下條件：

(一)須累計(jì)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)15年;(《社會(huì)保險(xiǎn)法》第16條第1款)

若勞動(dòng)者“從事特殊工種并符合相關(guān)條件”，必須滿足以下條件：

1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作;

2、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年。;

3、人員所在的企業(yè)，須設(shè)有特殊工種，每年向市級(jí)社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送特殊工種名錄、在特殊工種崗位工作的人員名冊(cè)，在該名冊(cè)記有該人員名字、人員從事特殊工種的時(shí)間，申報(bào)的名錄名冊(cè)須得到社會(huì)保障部門(mén)審定。當(dāng)年申報(bào)，過(guò)后申報(bào)無(wú)效;

4、男年滿55周歲、女年滿45周歲。

(二)須完全喪失勞動(dòng)能力并符合相關(guān)條件。

若勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力并符合相關(guān)條件，須滿足以下條件：

1、男年滿50周歲、女年滿45周歲;

2、人員被市勞動(dòng)能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，獲得喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)。

以上內(nèi)容就是小編針對(duì)“提前退休條件”給大家做的相關(guān)分析。如果是一般人的話，其實(shí)買滿社會(huì)保險(xiǎn)15年后，就可以領(lǐng)取相應(yīng)的退休保險(xiǎn)，當(dāng)然，不同工種的社會(huì)群體在辦理提前退休的年齡層次是不一樣的，特殊工種的男性一般情況下55歲就可以辦理提前退休了，而一般職工男性就得要60歲才能辦理提前退休。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸邯鄲律師！

哪些人可以提前退休？ ?

公務(wù)員提前退休待遇怎么計(jì)算

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